なぜ募集しているのか: 【募集背景】
当社の主力プロダクトであるAI契約レビュー支援サービス「LeCHECK（リチェック）」は、2026年1月に導入社数5,000社を突破。月間3桁にのぼる商談機会が発生するなど、驚異的なペースで急成長を続けています。
日本国内におけるリーガルテックの認知度はまだ発展途上であり、企業法務のDX化には広大なホワイトマーケットが広がっています。この成長をさらに加速させ、将来のセールスチームを統括・牽引していただけるリーダー候補（および次世代のコアメンバー）を増員募集いたします。
どんな仕事か: 【主な業務内容】（業務の変更範囲：会社の定める業務）
インサイドセールスが獲得したアポイント顧客（中堅・中小企業の経営層や法務責任者）に対し、オンラインでの商談・提案・クロージングを担っていただきます。単なる物売りではなく、顧客の課題を深掘りし、法務DXの価値を伝える「提案営業」です。

・商談・提案・クロージング：IS（インサイドセールス）から引き継いだ顧客へのオンライン商談
・部門間連携：ISとの情報共有や、受注後のCS（カスタマーサクセス）へのスムーズな引き継ぎ
・プロダクトへのフィードバック：顧客の要望や潜在ニーズを開発チームへ共有し、機能改善に貢献
・ナレッジの共有：セールスノウハウの蓄積、チーム内での成功事例のシェア
・マネジメント（将来的に）：メンバーの育成、数値管理、営業戦略の立案など

※営業活動はほぼ100%オンラインで行うため、効率的かつ本質的な商談に集中できます。

【当社のクラウドサービス「LeCHECK」について】
東京大学松尾研究室が関与する「Deep30」をパートナーに迎えた高度なAI技術と、代表をはじめとする専門弁護士チームの知見が融合した専門性の高いSaaSです。法人企業の99%を占める中堅・中小企業を主なターゲットとし現在は大手企業の一部でも導入されています。法務専任者がいない、兼務をしている、契約書のチェックに外部弁護士等のサポートを受けている企業にとって、コストパフォーマンスの良い「手放せないツール」として支持を得ています。

【組織と働き方～セールスを科学する～】
「The Model」体制ですがチーム間の壁がなく、データや顧客の声をリアルタイムに同期・可視化し純粋な「顧客への提案」にリソースを集中できる環境です。

使用ツール：Salesforce / SlacK / Notion 等を駆使したデータドリブンな環境です。

【得られる経験・キャリアパス】
・急成長を遂げるSaaSビジネスにおける、標準的なセールスモデルと事業拡大のリアルな経験
・潜在ニーズを喚起する、難易度の高い「啓蒙型・ソリューション型」の営業スキル
・弁護士やエンジニアなど、各領域のトップスペシャリストと協働する知見
求められるスキルは: 必須・現職にて新規開拓を含む法人営業の経験をお持ちの方
※既存フォローのみの方は今回対象外となります。

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 【待遇】
通勤手当：有（会社規定により支給上限3万円）
残業手当：有(1分単位でお支払いいたします）
評価：年1回
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【教育制度】
OJT
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接＆バックチェック→内定→オファー面談

フィールドセールス【リーダー候補】

その他、営業系