なぜ募集しているのか: 【募集枠：複数名】
どんな仕事か: 人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。

■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。

■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。

【教育体制】
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。

【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
求められるスキルは: 必須 ≪未経験可！人物重視≫
■社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験

※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。

■月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～基本給198,000円～固定残業代62,000円～を含む/月

■残業手当:有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択
■寮・社宅：無
■退職金：無

■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■個人面談
■時差出勤

【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり

■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業

※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
どんな選考プロセスか: 面接回数 2～3回、筆記試験：無（適性検査）

【仙台】総合職

人材コンサルタント・コーディネーター