- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う大幅増員
- どんな仕事か
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「売るだけの営業」から、“事業を伸ばす”マネージャーへ
Azoopでは、目先の数字を追う営業活動だけではなく、KPI設計、営業戦略立案、オペレーション改善、そして「20代からの組織づくり・マネジメント」まで含めて、事業成長のコアに若いうちから関わることができます。
まずは運送会社の経営者に対し、商用車の資産運用の支援業務を担当していただきます。具体的には、経営者との対話を通じて、会社の事業計画、お客様のお取引先、物流内容を把握し、その内容を踏まえた商用車の資産活用・資産運用の提案を行います。
単なるサービス提案ではなく、「今後どのような売上を目指すのか」「どのように商用車資産ポートフォリオを構築すべきか」「いつ・どのような投資を行うべきか」といった中長期的な視点で、お客様と伴走しながら最適な計画を設計していただきます。
また、資金調達や資金繰りなど、ファイナンスに関する経営課題についてもヒアリングを行い、お客様の状況に応じて最適なソリューションを提案します。運送・物流業界向けサービスの法人営業ポジションです。
その後、成果とスタンス次第で、チームを率いるマネージャー職をお任せします。実際に営業組織を率いるマネージャーのうち8割は20代で昇格、中には入社2年経たず昇格したメンバーもいます。若いうちから「事業をどう伸ばすか」に本気でコミットできる環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）
・何がしかの営業経験1年以上募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都, 愛知県, 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 明確な評価制度のもと、年2回の評価を実施。成果とスタンスを正当に評価し、20代からでも早期昇格・昇給が可能です。実際に、中途入社営業メンバーの70%以上が5年以内に年収30万円以上アップ、50%以上が50万円以上アップを実現。さらに、マネージャー昇格者や高い成果を上げた社員は、5年以内に100万～最大300万円の昇給実績があります。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
・交通費支給（上限30,000円）
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します
・確定拠出年金 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/■休日
年間124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考（オンライン）→最終選考（対面）
※応募からオファーまで最短2週間を予定しています
なお以下の要件を満たす候補者様は、書類選考および1次選考を免除し、最終選考へご案内します。
・年齢：21歳～29歳
・経験：新規営業にて、営業目標を達成した実績のある方
・学歴：高卒以上
・経験社数：最大3社（※3社経験の場合は、いずれかの企業に3年以上在籍した経験必須）
・保有資格：普通自動車免許
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-168545
