なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの企画・改善を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。

まずはプロダクトマネージャーと二人三脚で企画・改善の実務に取り組み、将来的には担当領域のプロダクトマネジメント全体を担うキャリアを見据えていただきます。

■プロダクト企画・改善推進
・担当領域におけるユーザー課題の把握（ログ分析／ヒアリング）
・機能改善・新機能の企画立案
・要件定義、仕様整理、開発ディレクション
・UI/UX改善の検討（デザイナーと協働）

■プロジェクト推進・開発連携
・エンジニア、デザイナーと連携した開発推進
・スプリント計画、進行管理、リリース対応
・品質・納期を意識した開発ディレクション

■KPIモニタリング・改善
・担当プロダクトのKPIモニタリング
・利用状況分析に基づいた改善施策の立案・実行
・簡易的な効果検証（ABテスト・数値分析など）

■社内連携
・営業／CSとの連携による顧客課題の収集
・他PdMや関連プロダクトとの連携
・現場起点での改善提案
求められるスキルは: 必須 SaaSプロダクト、またはWebサービスにおける企画・開発ディレクション経験
要件定義または仕様策定の実務経験
エンジニア・デザイナーとの協働経験
データやユーザーの声をもとにした改善施策の実行経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※想定年収730万～860万円（一般職／賞与込み）
※8～9等級は職務手当（みなし残業20時間分）を役割給に含み、20時間超の残業は実費支給
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回

◇賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給　
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
待遇・福利厚生は: ◇関東ITソフトウェア健康保険組合
◇ベネフィット・ワン
◇高級人間ドック受診
◇休憩ルーム完備
◇高濃度水素水サーバー設置
◇コンビニ自動販売機
◇バーカウンター
◇会員制リゾートホテル利用
◇東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット
◇研修カフェテリアプラン
◇研修受講制度
従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。
◇書籍購入制度
◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助
入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。
◇奨学金返済支援制度
入社時残債を全額支給/全正社員対象
◇親睦会費(半期1回)　
◇ランチ代補助（月1回）
◇朝食補助
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI⇒面接(3回)

アソシエイトプロダクトマネージャー（APM）（雇用プロセス管理領域）

プロダクトマネージャー