なぜ募集しているのか: ◾️第2創業期として、新たなラクスルへ

2023年8月よりラクスルは第2創業期として新たなフェーズへ入りました。

創業以来掲げている「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンは、これからも変わらず、国や業界に限らず、さまざまな場面で社会に貢献していくため、さらなる成長を加速していきます。
上記を実現するために、中長期の売上げを1兆円、さらにその先の「業界を変え切った」と言い切れる状態を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。今後は従来同様に内製での事業立ち上げに加え連続的なM&Aも加速的に強めていきます。

ラクスルでは様々なフェーズの事業ポートフォリオが存在し、ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
どのフェーズの事業で応募するか迷っているという方はこちらから応募ください。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
どんな仕事か: ◾️業務詳細
当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現

・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計
・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング
・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉
・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行
・事業戦略を実現するための、チームビルディング（採用/育成/評価）及び、業務フローの平準化

「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業開発のキャリア
ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。
当社における「事業責任者」は事業成長の価値を発揮してほしいというだけではなく、「CxOや事業経営者の登竜門」として位置付けています。

産業の中で新しい機会を見出し、企業の経営者のように担当カテゴリの事業・財務・組織に責任を持って事業グロースや新規カテゴリの立ち上げを担い、未来の事業経営者として活躍していただくことを期待しています。
また、ラクスル事業本部はグループ全体の人材輩出機関であり、中長期では培ってきた経験をもとに新たな産業領域の責任者や出資先企業の経営陣をお任せしていきます。

◾️社内キャリア例
人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO
Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後）
自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者
外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO
消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者
業務
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・事業会社での事業推進やサービス開発の経験
・セールス、マーケティング、オペレーションなどいずれかへの強み
・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験

・情報整理からどう競合に対して勝ち切るかの戦略が考えられる
・プロダクト、オペレーションメンバーと連携しながら事業計画を推進できる
・課題設定ができて、あるべきゴールをメンバーに示すことができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円

「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業開発のキャリア

営業（法人向け）