どんな仕事か: 「医療×IT」で、世界を変える日本発のメガベンチャー

日本の医師の9割以上が利用する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療業界の課題を解決し、新しい価値を創出し続けるテックカンパニー。

「答えのない問い」に挑み、日本発のビジネスモデルで世界を驚かせる——。
現在50を超える事業を展開しており、0→1の新規事業立ち上げから10→100の事業拡大まで、様々な事業フェーズに携わるチャンスがあります。

若手が主役！20代で事業をリードする存在へ

社員の約44%が20代で転職入社しており、多くの若手社員が第一線で活躍中。
ファーストキャリアで培ったスキルを活かし、さらなる挑戦を求める意欲的な人材に向けた事業リーダー育成プログラムもスタートしました。

手に入るのは、最高峰のポータブルスキル

配属部署に応じて、医療×ITの最前線で事業を動かすダイナミズムを体感できます。

【お任せする業務・部署例】

SPBU：製薬企業向けマーケティング課題の分析、戦略立案から実行まで一気通貫で担当

BIR：製薬企業や医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行

eES：電子カルテなどの医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進

医院継承： M&Aコンサルティングおよび事業成長プロジェクトの推進

マーケティング分析、サービス企画・開発、プロジェクトマネジメントはもちろん、採用活動や人材育成まで、若いうちから幅広いポジションを任される環境です。どこでも通用する最高峰のビジネススキルを身につけられます。
求められるスキルは: 必須営業経験を1年以上有する方（業界問わず）
医療領域における業務経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度
年次健康診断
健康保険組合等による各種サービスあり
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
年末年始休暇（12/30-1/3）
結婚休暇（5日）
弔慰休暇
産前産後休暇
育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

日本の医師の9割以上が利用する圧倒的なプラットフォームの営業、マーケティング（法人向け）

営業（法人向け）