なぜ募集しているのか: 組織体制の見直しに伴い、人事・労務業務の役割分担について検討を進めています。今後の体制を見据え、人事業務の主担当としてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、総務業務全般をお任せいたします。少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用業務
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応等）
・母集団形成～選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応）
・内定者フォローおよびオンボーディング対応

■教育・育成
・新入社員研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・教育施策の企画・改善

■採用ブランディング・広報
・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善
・採用広報コンテンツの企画・制作

■グループ横断・対外連携業務
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式等の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運営

現在の人事担当者は30代の男性社員1名がメインで担っています。入社後は既存メンバーと連携しながら業務を引き継いでいただき、担当領域を担っていただく想定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部／総務グループの所属です。総務グループの中にそれぞれ、採用や労務、情報システム等を担うメンバーがそれぞれ在籍しています。配属先はグループ長1名、メンバー6名（男性2名、女性4名）で構成されており、年代は30代～40代で構成されています。
求められるスキルは: 必須 ■新卒・中途採用の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号栄VTビル4階
沿線名：地下鉄「丸の内駅」5番出口より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～600 万円月給制基本給：257000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　1,600～50,000円
住宅手当　在宅勤務手当含め、10,000円/月

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：4.0カ月分
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）、スキルアップ支援制度、遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）、スポーツ施設等利用助成、共済会、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、設置型社食サービス（1品100円から購入可能）、福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）、メンタルヘルスサポート
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事担当【採用を中心に広く人事に関われます／複数自動車メーカーの販売～管理を担う安定性◎】

人事（採用・教育など）