なぜ募集しているのか: 「一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する」というビジョンに向け、事業拡大（第二創業期）に伴う増員募集です。20～30代のメンバーが中心となって活躍中！
どんな仕事か: ・デジタル接点を通じて「ビジネスコーチング」の認知を広げ、営業が商談できる質のリードを継続的に供給
・Web・MA・SFAのデータを一本につなぎ、施策の成果を数字で示してグループ各社の意思決定を支える
■具体的な仕事内容■
当社のマーケティング部（現在2名体制）にて、ミッション達成に向けた各種マーケティング施策の企画・運用・データ分析を幅広くお任せします。

♦リード獲得・マーケティング戦略の立案・実行
・WEB広告（リスティング、SNS広告等）の運用・最適化
・オウンドメディア運用、SEO対策、コンテンツマーケティング
・セミナー・ウェビナーの企画・登壇調整・集客推進
♦リード育成（ナーチャリング）と営業連携
・MAツール（SFA/CRM等）を活用したスコアリング・シナリオ設計
・インサイドセールス・法人営業部門と連携した商談創出プロセスの構築・改善
♦データ分析・効果検証
・CVR、CPA、商談化率などの数値分析に基づく改善（PDCA）

■当社で働く魅力■
(1) 戦略立案から制作・配信・分析・改善まで一気通貫で経験できる
(2)SFA／MA、GA4、生成AI検索対応（AIO/LLMO）など、今のBtoBマーケティングの主要スキルを実務で身につけられる
(3) 高単価の無形商材で、経営層が意思決定プロセスに深く関われる
(4)経営層に直接提案でき、施策の意思決定が速い

■働き方■
試用期間中は毎日出社をお願いしますが、その後は週３出社に切り替えることもできます。

■職場の雰囲気■
社内では多様性を大切にしており、メンバー同士忖度せずに話し合いができる環境です。幅広い年齢層のメンバーが集結しているため、多くの価値観を学ぶことができます。

■オフィス環境■
オフィスは虎ノ門駅から2分、JR新橋駅から徒歩6分と非常に好アクセスな立地です。飲食店が充実している新橋にも気軽に行けるため、お昼休みは気分転換にランチへ行くことも。また、オフィスにはフリードリンクのほか、席を変えて気分転換ができるようフリーアドレスを採用しています。
求められるスキルは: 必須 ♦必須条件
BtoB、BtoC領域でのデジタルマーケティング実務経験3年以上（事業会社・支援会社いずれも可）

▼以下のいずれかの実務経験
・MAツールを用いたメール配信・リード育成の運用
・社内他部門や外部パートナーと連携しながら施策を推進した経験
・社内資料やメール文面を自力で書き上げられる文章力
・生成AIを活用した業務の効率化をする能力
・Webサイト・LPの企画／制作ディレクション、CMS（WordPress等）での更新運用
・GA4等を用いたアクセス解析とレポート作成

歓迎 ♦歓迎条件
・コーチングを世の中に広めたい志のある方
・SFA／MAツールの運用経験
・Google広告など運用型広告の設計・運用経験
・セミナー・ウェビナーの企画運営および集客の経験
・無形商材・高単価商材、経営層をターゲットとしたマーケティング経験
・オウンドメディアの運営、記事の編集・ライティング経験

【こんな方に向いています】
・BtoBマーケの施策を一気通貫で手掛けたい
・数値に基づいた仮説検証（PDCA）を回したい
・少人数チームで大きな裁量を持って推進したい
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都港区西新橋1丁目7番14号　京阪神虎ノ門ビル12階

最寄駅
東京メトロ銀座線　虎ノ門駅1出口から徒歩2分
東京メトロ千代田線／日比谷線／丸ノ内線　霞ケ関駅C3出口から徒歩4分
都営三田線　内幸町駅A3出口から徒歩4分
JR　新橋駅日比谷口から徒歩6分
勤務時間は: 9:30～18:00
実働7時間30分／休憩60分

※平均の残業は月30h程度（時期やプロジェクト状況による）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制年俸500万円～700万円
◆年俸を12等分して支給いたします（月額：416,600円～583,300円）
◆月額には、月45時間分のみなし残業代（113,000円～158,300円）を含みます（超過分は別途支給）。
◆経験、能力を考慮のうえ決定します。
◆3カ月間の試用期間あり。その間、待遇や給与は変わりません。
◆賞与の有無：有
※業績連動のため支給されない場合もあり
◆通勤手当：会社規定に基づき支給（申請した通勤経路により運賃の単価を決定。月次で実際の出勤回数を本人申告により確認して支給。）
待遇・福利厚生は: ■社会保険
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金

■制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■その他制度
健康診断/産前産後休暇制度/育児・介護休暇制度/慶弔休暇/年末年始休暇 ※最低6連休。年度により増減あり

受動喫煙防止対策：屋内原則禁止（ビル内に喫煙所あり）
休日休暇は: 年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始（12/29～1/3）

有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日
　　　　　└入社時期に応じた日数を初日に付与
　　　　　└1時間単位での有給休暇が可。
ワークライフバランス休日：4日間付与、2日以上の連続での使用が義務付けられていて、2日間ずつ分けてとっても、4日間まとめて取得してもOK！
どんな選考プロセスか: 選考プロセス：
（１）書類提出
（２）一次面接（オンライン）
※【ショートプレゼン5～10分あり】生成AI（Gemini等）を活用し、指定テーマのスライド5枚程度作成。事前準備は簡易でOK！
（３）アセスメント受検・リファレンスチェック（事前に同意の上実施）
（４）最終面接（対面）
（５）内定
※選考期間：4週間程度／在職中の方の応募歓迎、面接日・入社日はご相談に応じます

【マーケティング】BtoBマーケ担当（実務3年以上）/転勤なし・年休120日以上/虎ノ門

Web・デジタルマーケティング