なぜ募集しているのか: これまで当社は、会計・取引データという資産を活かした与信モデルを構築・運用してきました。しかし、与信の力をさらに進化させるためには、モデルの高度化が不可欠です。伝統的な金融ノウハウや多様な外部データも取り入れ、与信モデルをアップデートすることが急務となっています。そこで今回、事業成長の基盤となる与信管理体制を共に磨き上げていく新たなメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: freeeの金融事業を根底から支える、与信企画ポジションをお任せします。
当社が保有する独自の会計・取引データと、伝統的な金融機関が培ってきた堅実な与信ノウハウを融合させ、
これまでにない高精度な与信モデルを構築・運用していくミッションです。

＜おすすめポイント＞
● ビッグデータを活用した先進的な与信モデル構築
● 経営戦略の中核を担い、事業成長に直接貢献
● 裁量を持って与信管理体制の設計に携われる

■具体的な仕事内容
お任せするのは、与信管理体制の高度化に向けた多岐にわたる業務です。
引当・会計といった実務から、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く担当していただきます。

＜担当業務＞
● 引当・会計実務
・クレジットカード会員債権およびファクタリング買取債権における貸倒引当金の算定・分析
・過去の貸倒実績（デフォルト率・回収率）に基づいた、引当モデルの維持管理と精度向上

● ガバナンス・コンプライアンス
・割賦販売法、貸金業法、債権譲渡（ファクタリング）に関わるリスク管理規程の運用
・債権回収オペレーションの妥当性評価、および内部統制の整備・モニタリング
・監督指針に沿ったリスク管理体制のチェックと、それに基づく業務改善の提言

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、スモールビジネスの可能性を「与信」の力で切り拓いていく手応えです。
従来の金融機関ではアクセスできなかったリアルタイムの経営データを基に、新たな信用供与のあり方を創造できます。
自身の金融知識や財務分析スキルが、経営戦略の中核で事業成長に直結するダイナミズムと、
社会のインフラをアップデートしていく大きなやりがいを感じられるでしょう。

■教育・キャリア
これまでに金融機関や監査法人などで培ってきた専門性を最大限に発揮できる環境です。
確立されたプロセスを踏襲するのではなく、まさに成長段階にある金融事業の与信管理体制を、
ゼロから作り上げていく大きな裁量があります。
自身のアイデアや知見をダイレクトに反映させながら、事業と共にキャリアを築いていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・クレジットカード、ファクタリング、またはその他信用与信業務での財務会計・リスク管理実務経験（3年以上）
・貸倒引当金の算定フローや信用リスク算定に関する直接的な実務経験
・割賦販売法、貸金業法、または民法（債権法）等に関する実務知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：690～1080万円月給制基本給：425400円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：149600円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　オフィスより2㎞圏内居住の場合に支給
月給575000円～900000円
通勤手当：実費支給（上限あり50000円)住宅手当の対象者には支給されません。
賞与：なし
昇給：年2回（7月、1月）
待遇・福利厚生は: 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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