なぜ募集しているのか: 現在の営業部は社長と営業事務の少人数体制のため、今回の採用では「これから一緒に営業組織を創り上げていく、中心メンバーとなる方」をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: グループ会社全体として、電力事業を主軸に自治体や民間企業へ業務効率化やAI導入支援などを組み合わせたソリューション営業をお任せします。
入社後は、グループ会社のマネージャーと商談に同行しながら、実務を通じて業界知識やグループ会社が提供するサービスの関連性について学んでいただきます。

・既存顧客への定期フォローと課題のヒアリング
・新規顧客開拓（展示会出展やセミナー開催などの反響営業中心）
・将来的な新規ビジネスの企画・立案
（既存7割：新規3割）

【入社後の流れ】
まずはelDesign社をはじめ、グループ会社のサービス内容や電力業界の基本的な仕組みについて、グループ会社の実務をやりながら学んでいただきます。
実際に業務を行うことで、商材に対する明確なイメージを付けることができます。
その後、少しずつ商談への同行を重ね、顧客折衝やサービスの提案方法を学んでいきます。
ゆくゆくは「こんな新しいサービスを作りたい」といった新規ビジネスの企画にも、社内のコンサルタント等と相談しながら挑戦することができます。

【案件事例】
・自治体や民間企業の「脱炭素プロジェクト」の提案・推進：太陽光パネル設置（PPAモデル等）の提案や、自治体向けの「導入手引き」作成を支援。
・「AIボイスエージェント」の導入：カスタマーセンターへの負担とコスト削減。（その他AI活用ツール導入支援）
・電力事業者様への需給管理やBPO業務のご提案

【キャリアパスのイメージ】
入社後はグループ会社の実務やマネージャーとの同行を通じて、電力業界の既存顧客へのヒアリング、AIの基礎知識習得からスタート。
半年～2年で既存顧客（全体の約7割）のメイン担当として活躍しながら、営業組織の仕組みづくりに他メンバーと協力して携わります。
3年目以降はリーダーとして組織を牽引するだけでなく、社内のコンサルタントと連携しながら、新たなサービスの企画立案や新規ビジネス開発を包括的にリードする立場への成長を期待しています。

【評価制度】
年に1回KPIを事業部毎に設定し、1年間目標に向かって業務に取組みます。
半年に一度、中間報告として事業部責任者との面談を行い、進捗状況の確認や下期の対策などを話し合う機会もあります。

【仕事のやりがい】
電力事業というインフラビジネスを主軸にしながら、最新の「AI開発」や「DXソリューション」を新サービスとして提供しています。1つの商材に縛られず、最先端のテクノロジーを組み合わせてお客様の課題を解決する提案力を身につけられます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・BtoBでの顧客折衝・提案経験（業界不問）
・AIやIT利活用に対する興味・関心がある方
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）のある方

【求める人物像】
・目標達成に向けて、自らが主体性を持って取り組める方
・人と人、会社と会社の関係構築を楽しめるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・未経験分野でも積極的に挑戦し、必要な知識・経験を身に着けることができる柔軟性、吸収力のある方

歓迎【歓迎】
・「エネルギー」「脱炭素」「AI」「地方創生」のいずれかのキーワードに興味・関心がある方
・これまでに培った営業スキルを活かし、新しい業界で自分の市場価値を高めたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業職（メンバー・リーダー）
どこで働くか: 〒106-0032
東京都港区六本木一丁目9番10号　アークヒルズ仙石山森タワー42階
＜アクセス＞
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩8分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間60分）
月間平均残業時間：30時間以下
フレックスタイム制あり（1ヶ月単位）
※試用期間中（3ヶ月間）は、フレックス制の適用なし
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 650万円

【詳細】
月給 375,000円～541,700円
（基本給￥277,400～￥400,800 固定残業代45時間分￥97,600～を含む/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給（6ヶ月分定期代支給／月額上限10万円）
■住宅手当（規定あり）
■健康診断全額補助（他、オプション検診の一部負担）
■退職金制度あり
休日休暇は: 年間休日：126日（土日祝日休み/完全週休二日制）
■年末年始休暇（12月28日～1月3日）
■有給休暇（入社6ヶ月後10日、以後1年ごとに法定日数付与）
■会社指定休日（年2日～3日）
■勤続功労休暇（3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与）
■その他就業規則に定める休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接＋WEB適性検査
↓
内定

※3次面接を実施させていただく場合もございます。

【適性検査について】
2次面接実施前後にオンラインで適性検査を受検いただきます。
・性格適性検査＋SPI試験（約60分程度）
（適性検査の結果のみで合否を判断することはございません）

【法人営業】「エネルギー×AI」電力BPO・AI業務改善のソリューション提案（業界未経験歓迎）

営業（法人向け）