- なぜ募集しているのか
- 当社は2022年9月に創業した、製造業向けSaaSを開発・提供するスタートアップです。紙の図面管理が根強く残る中小製造業・町工場に向けたクラウドサービスは、多くの企業様からご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績を伸ばしています。
2024年のシリーズA(9億円)、2025年2月のシリーズB(14.5億円)に続き、2025年11月にはシリーズCとして44億円の資金調達を完了。創業3年で従業員は約270名まで拡大し、海外現地法人の設立や新規プロダクト開発も進めています。
国内では東京・名古屋・福岡の各拠点で顧客が急増しており、日本のものづくりの現場を支える営業メンバーを増員募集します。 - どんな仕事か
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中小製造業・町工場向けの図面管理SaaSの法人営業。新規開拓から提案、導入後のフォローまでを一気通貫で担当し、紙中心の現場のDXを実現します。製造業向け図面管理SaaSの営業として、インサイドセールスからカスタマーサクセスまでの全プロセスを一気通貫で担当していただきます(分業体制は未導入)。お客様の多くは、紙の図面や属人的なノウハウに課題を抱える中小製造業・町工場の経営者や現場責任者の方です。
【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓(アポイント獲得~初回訪問)
・業務担当者と決裁者を巻き込んだ課題ヒアリング・提案
・経営層へのプレゼンテーション、クロージング
・導入後の既存顧客との中長期的なリレーション構築・フォロー
・現場の声をもとにした、開発部門と連携したプロダクトの企画・改善提案
【働き方の特徴】
・担当エリア制です。お客様の工場へ直接訪問するため、国内出張を伴う営業スタイルとなります(東京:関東・東北・北陸/名古屋:東海/福岡:九州エリアが中心。担当エリアは入社後に決定)
・車での移動が中心となるため、普通自動車免許が必要です
【入社後の研修・フォロー】
教育担当社員によるオンボーディングを用意しています。座学での商材知識・業界構造のインプットに加え、商談同行やロールプレイングを通じた実践型の研修を経て、入社後平均2か月での独り立ちを想定しています。
【このポジションの魅力】
・導入しやすい価格設計のプロダクトのため、SaaS営業が初めての方でも成果を出しやすい環境です
・役員陣はキーエンス・アクセンチュア出身者。再現性の高い営業手法を実践の中で身につけられます
・現場の声がプロダクト改善に直結し、「日本のものづくりを変える」手触りを感じられます
・海外展開・新規プロダクトなど、事業拡大に伴うキャリアの広がりがあります - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験(目安2年以上/個人・法人、有形・無形などの商材は問いません)
・普通自動車運転免許
・担当エリア内での国内出張が可能な方
・大学卒以上
※SaaS・IT業界の経験は不要です。メーカー、金融、不動産、自動車販売などで営業経験を積んできた方を歓迎します。歓迎 ・目標達成に向けて行動量をやり切ってきたご経験
・経営者や決裁者に対する提案・折衝のご経験
・製造業、または製造業のお客様を相手にした営業のご経験
・新規開拓営業のご経験
【求める人物像】
・「なぜ稼ぎたいのか」「どうなりたいのか」を自分の言葉で語れる方
・変化の激しいスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
・お客様の現場に足を運び、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
・周囲を巻き込みながら、自ら課題を見つけて解決までやり切れる方 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)
試用期間:3か月 - どんなポジション・役割か
- 国内セールス(メンバー)
- どこで働くか
- 下記いずれかの拠点(ご希望・ご経験を考慮して決定)
・東京本社:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場13F
・名古屋営業所:愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1 SOLUX金山
・福岡営業所:福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア
※リモートワーク不可
※担当エリア内への国内出張あり
※変更の範囲:会社の定める拠点(中長期的に転勤の可能性あり) - 勤務時間は
- 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 12:00~13:00)
固定時間制・時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:496万円~1,000万円(経験・能力を考慮し決定)
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・固定残業代45時間分を含む(超過分は別途支給)
・ストックオプション付与の可能性あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・営業交通費全額支給
・出張手当
・PC貸与
・オフィス内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・振替休日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※選考途中で適性検査を実施します
※面接回数は変更となる場合があります
掲載期間26/10/08~26/10/21
求人No.YMTHC-kusuhara10





