掲載期間26/11/05~26/11/18 求人No.YMTHC-kusuhara11

🤝M&A未経験から“成約できる”コンサルへ|入社1年で95%が成約、案件の半分は会社が集客

営業(法人向け)

年収400万円~699万円
上場企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は介護・医療をはじめとした特定業界に特化し、展示会事業・M&A仲介事業・人材採用支援事業を展開する東証グロース上場企業です。

中でもM&A仲介事業は、中小・零細企業の後継者不足という社会課題に応える形で急成長しており、事業開始から約10年で年間成約組数は219組(2026年3月期)まで拡大しました。他社が中堅企業の大型案件を中心に扱う中、当社は中小・零細企業という「裾野」の案件に正面から向き合っています。

介護・医療領域に加え、建設・IT領域への展開も加速させるため、未経験からM&Aコンサルタントを目指す営業メンバーを募集します。
どんな仕事か
中小企業の経営者に向けた、事業の買収・売却(M&A)のコンサルティング営業。OJTで基礎を学びながら、「売りたい」と「買いたい」をつなぎ成約まで導きます。
中小企業の経営者に向けて、成長戦略・事業承継(撤退戦略)のコンサルティングを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業の買収・売却ニーズの発掘(アポイント獲得、経営者との面談)
・相手先企業の探索と提案、トップ面談の設定
・提案資料や各種契約書などの書面作成
・「売りたい」と「買いたい」の最適なマッチング手法を提案し、成約まで伴走

※中小規模の企業案件を年間20~40件程度担当していただきます
※事務スタッフを含む数人のチームで進めるため、未経験からでもコンサルタントを目指せます

【入社後の研修】
入社後約8か月間の研修プログラムで、M&Aの業務フローをレベル別に分解して習得します。
・1か月目:座学・動画研修・テスト
・2~3か月目:架電、初回面談への同行
・3~4か月目:トップ面談の設定、資料作成、先輩コンサルへの同行
・5か月目以降:ご自身で獲得した案件を担当し、成約を経験

【このポジションの魅力】
・成約経験を積みやすい:入社1年経過時点で1組以上の成約を経験した社員は95%(退職者を含む実績)
・案件が会社から届く仕組み:展示会・セミナー・DMなどを担う専任のマーケティングチームがあり、案件の約半分がお問い合わせ(インバウンド)から生まれます
・業界特化で成長が早い:介護・医療など業界ごとの先例やノウハウが蓄積されており、効率よく専門性を身につけられます
・在籍コンサルタントの約6割が金融業界以外の出身。不動産・メーカー・製薬・商社・人材など多様な経歴の方が活躍しています

【キャリアパス】
まずは2年ほど実績を積み、中小企業担当チームのマネージャーへのキャリアアップ、または大手企業担当チームで専門性を磨く道があります。ゆくゆくは部長職としてのマネジメントや、年収1,000万円以上のハイクラスなコンサルタントとしての活躍を期待しています。
求められるスキルは
必須 ・営業経験(法人・個人、業界、年数は問いません)

※営業経験がない方でも、新規事業の立ち上げ、企画・マーケティングのご経験(業界・年数不問)がある方は歓迎します
※M&A・金融業界の経験は不要です。第二新卒の方も歓迎します
歓迎 ・無形商材の営業経験
・数字や実績にこだわって成果を出してきたご経験
・経営者や決裁者と折衝したご経験
・プロジェクトを推進・管理したご経験

【求める人物像】
・素直に学び、すぐに実践できる方
・達成意欲・向上心を強く持っている方
・困難に対しても前向きに取り組める方
・論理的思考力、理解力の高い方
・誠実な方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
試用期間:6か月
どんなポジション・役割か
M&Aコンサルタント(メンバー)
どこで働くか
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階

※一部リモート勤務可
※変更の範囲:会社の定める拠点
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
時間外労働あり(月平均30~40時間、繁忙期60時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円~700万円
※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します(下限400万円は第二新卒の方を想定)
・みなし残業代60時間分を含む(超過分は別途支給)
・成果に応じたキャリアアップにより、年収1,000万円以上を目指せます
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
・約8か月間の体系的な研修プログラム
・屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
休日休暇は
年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか
書類選考 → 1次面接+SPI → 2次面接 → 内定

※書類選考は、現場の事業部責任者が担当します。これまでの実績や、成果を出すために工夫したことを具体的にご記載ください
※内定は面接に参加した複数の部長による合議で決定します
※選考フローは変更となる場合があります
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
介護・医療関連分野を中心に、業界に特化したビジネスプラットフォームを展開する東証グロース上場企業です。

■主な事業
・M&A仲介事業:中小・零細企業の事業承継・成長戦略を支援
・展示会事業:業界日本最大級の介護・医療の商談展示会などを開催
・人材採用支援事業

■特長
ヘルスケア用品の通販事業から始まり、展示会で築いた業界ネットワークを起点に、現場のニーズを汲み取った新規事業を次々と立ち上げてきました。2015年に開始したM&A仲介事業は、介護・医療・調剤・障害福祉・保育などヘルスケア領域で業界トップクラスの実績を持ち、現在は建設・IT領域へも展開を広げています。

「小規模M&Aの大衆化」を掲げ、他社が手がけにくい中小・零細企業の案件にも対応できる料金体系と、業界ごとに細分化されたノウハウが強みです。展示会事業とのシナジーにより、買い手・売り手双方の豊富なデータベースを保有しています。

2018年に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場。事業部ごとに独立した採用・育成体制を持ち、新規事業の立ち上げに関わるチャンスも豊富な環境です。
設立
2006年11月
資本金
5,000万円
売上高
54億6,900万円(全社)
※M&A仲介事業:22億5,800万円(2026年3月期)
従業員数
234名(連結/2026年3月末時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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