募集情報

どんな仕事か: ■同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。

【具体的には】
・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定
・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など）
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善
・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携
・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営
・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行
・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善
・採用データの分析および採用KPIのモニタリング
・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備
・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。
世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する同社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ※以下の全てを満たす方
■人事部門における実務経験（5年以上を目安）
■日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等）
■日本の労働法規、労務関連ルール、人事制度全般に関する基礎的な理解
■ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験
■関係部署や社員からの問い合わせ・相談に対し、スピード感をもって適切に対応できるコミュニケーション能力
■複数の業務・プロジェクトを同時並行で推進できる柔軟性と調整力
■課題やタスクの重要度・緊急度を見極めながら、優先順位付けを行い、計画的かつ自律的に業務を推進できる実行力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
ストックオプション制度
休日休暇は: 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

会社概要

社名: 京都フュージョニアリング

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
究極のクリーンエネルギー「核融合」の実用化を目指す京都大学発のスタートアップ企業です。京都大学をはじめ、日本で長年培われてきた核融合研究の成果にもとづき、2019年に設立されました。プラズマ加熱装置、熱取り出しブランケット、高性能熱交換器、水素同位体移送ポンプをはじめとした先端核融合工学分野において、世界トップクラスの技術力を持ち、英国原子力公社（UKAEA）など、世界の核融合研究開発機関・企業を顧客としています。

【事業展開】
核融合炉の実用化を支える周辺機器・システムの開発に特化した企業で、核融合炉のコア部分である核融合反応そのものではなく、プラズマ加熱、エネルギーの取り出し、燃料循環といった必須の技術を担う役割を果たしています。世界のさまざまな核融合開発プロジェクトに対して、独自性の高い技術を提供できるポジションを確立しています。

【職場環境】
大学や公的研究機関の研究者、大手メーカー出身のベテランエンジニアなど、多様なバックグラウンドをもつプロフェッショナルが集結しています。国内のものづくり技術を核に、海外の先進的なプロジェクトと協業しており、グローバルに活躍できる環境です。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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HR＜採用担当／Talent Acquisition Specialist＞

人事（採用・教育など）