- どんな仕事か
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事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案をご担当いただきます。
【具体的には】
■グローバル本社としての事業FP&A
■事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
■課題抽出や改善施策の提言
■単年度予算立案/中期経営計画の立案
■事業成長のための戦略立案サポート
【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割をご担当いただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。
【身に付くスキル】
■知識の習得:財務会計、管理会計、ファイナンス関係
■対人スキル:リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
■プロジェクト推進スキル:プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力 - 求められるスキルは
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必須 ※以下の全てを満たす方
■事業会社での実務経験5年以上
■ファイナンスの基礎知識をお持ちの方(目安:簿記3級レベル)
■上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業戦略関連業務の経験
・経営企画や事業管理業務経験
・経理や財務等の業務経験・知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度(対象基準あり)、従業員持株会、株式給付制度(J-ESOP)、会員制福利厚生プログラム - 休日休暇は
- 年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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掲載期間26/09/25~26/10/22
求人No.QIQ-502467





