- なぜ募集しているのか
- Mujinは、独自のフィジカルAIとロボティクス技術を活用し、製造・物流現場の自動化を推進しています。お客様の課題整理や構想策定にとどまらず、工程・設備の設計、導入、立上げまで一気通貫で支援することが特徴です。
■募集背景
製造現場では、生産性、品質、リードタイム、人員配置などの課題が複雑に絡み合い、設備を入れるだけでは解決できないケースが増えています。現場を観察し、工程・動線・レイアウトを再設計できる人材が必要です。
Mujinは、現場分析から工程設計、自動化構想、導入・立上げまでを支援しています。より多くのお客様の工場改革を実現するため、生産技術の経験を活かしながら、業界を越えて製造オペレーションを設計するメンバーを募集します。
■ミッション
現場の事実とデータをもとに課題を可視化し、人・設備・モノの流れを再設計することで、実行可能な工場改革案をつくること。 - どんな仕事か
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製造業のお客様の現場に入り、工程・動線・レイアウトを分析し、生産性と実現性を両立する製造オペレーションを設計します。■仕事内容
・工場・生産ライン・作業工程の現状調査
・作業、工程、動線、物流、設備稼働の分析
・ボトルネックの特定と改善テーマの整理
・工程設計、ライン設計、レイアウト設計
・人員配置、設備配置、物流動線を含む将来案の作成
・必要に応じた生産シミュレーション、能力検証
・お客様とのワークショップ、合意形成、プロジェクト推進
・自動化・設備導入チームとの連携
■キャリアパス
現場分析・工程設計の担当から、工場改革プロジェクトのリード、製造・物流設計の専門家、スマートファクトリー構想を担うアーキテクトへと役割を広げられます。
■ポジション魅力
・自社工場の担当領域を越え、複数業界の製造現場を経験できる
・工程設計・改善の経験を、工場改革全体を設計する力へ広げられる
・若手のうちからお客様と直接対話し、提案と実行の両方に関われる
・生産技術に、課題分析・仮説構築・資料作成・ファシリテーションの力を加えられる
・自分が設計した案が実際の現場へ実装され、成果につながる過程を見届けられる
■求める人物像
・工程や現場を見ることが好きで、課題の原因を深掘りできる方
・一つの工場だけでなく、さまざまな業界の現場で経験を積みたい方
・現場の声を尊重しながら、より良い方法を提案できる方
・未経験のテーマでも学び、周囲と協力して形にできる方 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業における生産技術、工程設計、ライン設計、工場改善のいずれかの実務経験
・製造工程や現場オペレーションに関する基礎知識
・データや現場観察をもとに課題を整理した経験
・社内外の関係者と協働して改善活動を進めた経験歓迎 ・CAD、レイアウト設計、シミュレーションツールの利用経験
・IE、標準作業、工数分析、ラインバランシングの知識・経験
・構内物流、マテリアルハンドリング、設備導入の経験
・プロジェクト推進、顧客折衝、プレゼンテーションの経験
・自動化、ロボティクス、製造DXへの関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
岡崎事業所 〒444-0007 愛知県岡崎市大平町小欠51 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制：500万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・服装自由・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ(東京本社のみ)
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック※東京本社のみ）
・こだわりの高級コーヒーマシーン(東京本社のみ)
・社員専用オフィスジム(東京本社のみ)
・毎月のチームディナーサポート - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接数回→内定
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掲載期間26/09/25～26/10/08
求人No.NANFL-Manu-Ino-Desi
