なぜ募集しているのか: Mujinは、独自のフィジカルAIとロボティクス技術を活用し、製造・物流現場の自動化を推進しています。お客様の課題整理や構想策定にとどまらず、工程・設備の設計、導入、立上げまで一気通貫で支援することが特徴です。

■募集背景
製造・物流現場では、人手不足や生産性向上を背景に、ロボット、搬送設備、AGV・AMR、自動倉庫などを組み合わせた自動化ニーズが拡大しています。一方、個別設備の導入だけでは、前後工程との不整合や運用上の課題が残ることがあります。
Mujinは、現場課題と工程全体を理解した上で、最適な自動化構想を設計し、設備導入・立上げまで支援しています。自動化を機器選定で終わらせず、現場で継続的に価値を生む仕組みとして実装するメンバーを募集します。

■ミッション
人が担う作業と設備が担う作業を再定義し、ロボット・搬送・周辺設備・システムを統合した、実現性の高い自動化オペレーションを設計すること。
どんな仕事か: 製造・物流現場の課題を分析し、ロボットや搬送設備などを組み合わせた自動化構想、要件定義、設備選定、導入・立上げを推進します。
■仕事内容
・自動化対象工程の現状調査と課題整理
・対象作業の分解、自動化範囲と前提条件の定義
・自動化構想、設備構成、工程フローの設計
・ロボット、コンベヤ、AGV・AMR、自動倉庫、周辺設備等の比較・選定
・設備仕様、能力、安全、品質、保全性を含む要件整理
・投資対効果、導入ステップ、リスクの整理
・設備メーカー、SIer、社内技術チームとの調整
・設計レビュー、導入、検証、立上げ支援

■ポジション魅力
・単一設備ではなく、工程全体を見た自動化構想に関われる
・ロボット、搬送、周辺設備、ソフトウェアを横断した知見を得られる
・フィジカルAIと生産技術の知見を掛け合わせられる
・構想・要件定義から導入・立上げまで一気通貫で経験できる
・自分が設計した自動化が現場で動き、成果を生むところまで見届けられる

■キャリアパス
自動化構想・設備導入の担当から、複数設備を統合する自動化プロジェクトリード、ロボティクス・マテハン領域の専門家、工場全体の構想を担うアーキテクトへと役割を広げられます。

■求める人物像
・自動化・ロボティクスが好きで、技術を現場価値につなげたい方
・機器単体ではなく、工程全体を見て最適解を考えたい方
・現場、顧客、技術者、ベンダーの間に立って調整できる方
・新しい技術を学びながら、実現性と安全性を両立できる方
求められるスキルは: 必須・製造業または物流業における設備導入、自動化、生産技術、設備技術のいずれかの実務経験
・設備仕様の検討、設備立上げ、装置導入のいずれかの経験
・設備メーカー、SIer、社内関係者との調整経験
・安全、品質、コスト、納期を考慮して業務を進めた経験

歓迎・産業用ロボット、PLC、制御、画像処理の知識・経験
・AGV・AMR、コンベヤ、自動倉庫、マテリアルハンドリングの導入経験
・設備安全、リスクアセスメント、保全に関する知識
・設備構想、要件定義、仕様書作成、見積評価の経験
・プロジェクトマネジメントまたは顧客折衝の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社　〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
岡崎事業所　〒444-0007　愛知県岡崎市大平町小欠51
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制：500万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・服装自由・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ(東京本社のみ)
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック※東京本社のみ）
・こだわりの高級コーヒーマシーン(東京本社のみ)
・社員専用オフィスジム(東京本社のみ)
・毎月のチームディナーサポート
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接数回→内定
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#ユニコン企業
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

オートメーションデザイナー / 設備導入の経験を、次世代の自動化構想へ

戦略コンサルタント