なぜ募集しているのか: 『HOT PEPPER Beauty』『HOT PEPPERグルメ』『じゃらん』は、いずれも各領域で国内最大級の規模を持つサービスです。
一方で、クライアントである飲食店・美容サロン・宿泊施設の課題は、集客だけにとどまらなくなりました。
人手不足、予約管理、スタッフの定着、価格設定、新規出店。経営そのものに踏み込んだ支援が求められています。
それに応えるため、販促だけでなく業務支援ツールや経営相談まで一貫して担える営業を増員募集します。
どんな仕事か: リクルートの営業職。飲食店・美容サロン・宿泊施設の経営者に対し、集客から業務支援、経営相談まで一貫して伴走します。
【募集ポジション概要】
営業職の中から、ご経歴や適性に応じて最適なポジションをご提案します。
すでにご希望の雇用形態・職種領域がある場合は、その旨お伝えください。

■選択できる職種
・『HOT PEPPER Beauty』美容サロン向けの新規・既存営業（3年間の有期雇用）
・『HOT PEPPERグルメ』飲食店向けの新規営業（3年間の有期雇用）
・『HOT PEPPERグルメ』飲食店向けの既存営業（無期雇用）
・『じゃらん』ホテル・レクリエーション施設向けの既存営業（無期雇用）

【飲食領域】
飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に、飲食店の集客・業務支援・経営支援まで幅広くサポートします。
担当エリア内の飲食店へアプローチし、商談から受注までを担当。エリアの傾向をデータから分析し、より良い店舗運営に向けた提案を行います。
業務負荷を軽減する「業務サポートパック」や、AirレジやAirシフトなどのSaaS型業務支援ツールも扱います。

【美容領域】
美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』、業務支援ツール『サロンボード』を軸に、ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロン、ジム、ヨガ施設などを担当します。
サロン経営者に対し、集客戦略だけでなく、店舗運営、新規出店の相談、メニュー提案まで幅広く提案します。
経営のパートナーとして近い距離で伴走するため、リアルな店舗経営を実感できることが特徴です。

【この仕事の特徴】
・担当するのは「経営者」です。決裁者と直接向き合う営業経験が積めます。
・扱うのは販促だけではありません。業務支援・経営支援まで含めた提案ができます。
・エリアの活性化という単位で仕事を捉えられます。
求められるスキルは: 必須＜求める人物像＞
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

歓迎・法人営業のご経験（無形商材・有形商材は問いません）
・店舗や個人事業主を相手にした提案営業のご経験
・SaaSやITツールの提案・導入支援のご経験
・チームで数字をつくった経験、後輩育成のご経験
雇用形態は: 正社員
※選考ポジション・エリアに応じて変更の可能性がございます。
昇給：あり
賞与：年2回（４～９月在籍分を12月、１０～３月在籍分を６月に支給）
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: ■就業時間
09:00～18:00
■休憩
60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1049万円
昇給：あり
賞与：年2回（４～９月在籍分を12月、１０～３月在籍分を６月に支給）
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生・諸手当＞
社会保険完備、交通費支給、退職金制度
補足情報：福利厚生
社会保験完備・交通費実費支給特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転動休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。
＜研修、他制度＞
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積機的に提供する。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
休日休暇は: 休日
■年間休日日数
145日
休日内訳
■固定休日
土曜、日曜、祝日
■夏季
－
■年末年始
－
■その他休日
産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
夏季、GW、年末年始
有給休暇
■日数
入社直後：
15日

最高:
25日
■有給休暇備考
勤続年数に応した数を付与する。

株式会社リクルートの営業職◆年間休日145日・週休2.8日制／年収600万円～

営業（法人向け）