なぜ募集しているのか: 企業のDXや生産性向上へのニーズが高まる中、クラウドERPをはじめとするSaaS市場は今後も成長が期待されています。株式会社オロは、自社開発のクラウドERPなどを通じて企業の経営基盤強化を支援し、創業以来26期連続で売上成長を実現してきました。現在は、さらなる事業拡大を見据え、事業成長130％・組織成長120％を目指すフェーズです。そこで今回、次世代の事業を担う第二新卒層を対象に、ビジネス総合職の採用を強化します。IT・SaaS業界の経験は問いません。若手のうちから経営層への提案や業務改革に関わり、営業、コンサルティング、事業推進などへキャリアを広げられる環境です。上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、新たな挑戦に裁量を持って取り組めます。
どんな仕事か: 自社製クラウドERPを通じて、企業の経営課題や業務課題を解決し、生産性向上と事業成長を支援します。
クラウドソリューション事業部にて、自社開発のクラウドERPを活用し、企業の経営基盤強化や生産性向上を支援します。入社後は本人の適性や志向を踏まえ、主にフィールドセールスまたは導入コンサルタントとしてキャリアをスタートします。

フィールドセールスでは、単にシステムの機能を紹介するのではなく、顧客のビジネスモデルや組織体制、収益構造、業務フローまで理解した上で課題を整理し、最適な業務プロセスやシステム活用方法を提案します。提案先には経営者やCFO、管理部門責任者なども多く、若手のうちから経営視点を養えることが特徴です。

導入コンサルタントは、受注後の顧客と伴走しながら、現在の業務フローを整理し、「ZAC」を活用した新しい業務プロセスを設計します。プロジェクトは半年から1年程度かけて進むケースもあり、顧客の営業、経理、管理部門など幅広い関係者と連携しながら、業務そのものの改善まで踏み込んで支援します。

社内では営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、エンジニア、マーケティングなどが密接に連携。各領域の専門家へすぐに相談できるほか、成功事例や失敗事例を共有するLT会、提案力を磨く勉強会なども実施しています。IT業界未経験からでも専門知識を身につけ、将来的には営業のスペシャリスト、コンサルタント、マネジメント、他職種・他事業部へのキャリアチェンジなど、自身の志向に合わせて役割を広げることができます。
求められるスキルは: 必須国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業していること。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社SaaSを通じて企業の経営・業務改善を支援するポジション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: ・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
休日休暇は: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：122日

＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接3回 + テスト
3.内定

※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。

★第二新卒歓迎/副業可★自社SaaSで経営課題に挑む、導入コンサルティング職

営業（法人向け）