なぜ募集しているのか: 【売上高CAGR17％・時価総額トップ100を目指す事業急拡大に伴うフィールドセールス増員募集】

同社は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに掲げ、累計導入社数No.1を誇るバックオフィス向けクラウドサービスをはじめ、多角的なSaaSプロダクトを展開する東証プライム上場企業です。「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンのもと、年平均売上高成長率（CAGR）17％の達成を目指して組織の拡大を推し進めています。

サービスラインナップの拡充と市場シェアの更なる拡大に伴い、顧客の課題を特定し本質的なソリューションを提供するフィールドセールス（直販・代理店営業）の役割がますます重要になっています。

今回は、主要拠点である東京・大阪・名古屋にて、事業成長を牽引するフィールドセールスメンバーを増員募集いたします。法人営業の実務経験（1～3年以上）をお持ちで、属人性から再現性のある営業手法を学び、自らの手で会社の成長と組織づくりに貢献したい方の挑戦を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業にて、インサイドセールスが設定した商談へのアプローチ（ダイレクト）またはパートナー（代理店）経由の販売支援を通じ、自社SaaSのソリューション提案・受注獲得を担うポジションです。
自社開発のクラウドシステム（経費精算、電子請求書発行、販売管理、勤怠管理等）を用い、法人企業向けに課題解決型の提案営業を行っていただきます。適性や組織構成に応じて「ダイレクトセールス（直販）」または「パートナーセールス（代理店担当）」へ配属となります。

■ダイレクトセールス（直販担当）
・Web問い合わせやイベント反響に対するWeb商談・訪問による提案（1日2～3件程度）
・経理・情報システム・マーケティング等の担当者に対する業務課題のヒアリングおよびクロージング（個人目標：月4～5件受注）
・顧客の声を商品開発・企画マーケティング部門へフィードバックし、プロダクト改善に貢献

■パートナーセールス（代理店担当）
・パートナー企業（金融機関、BPO、販社等）に対する販売支援施策の企画・提案
・パートナー営業担当向け勉強会の開催、顧客への同行商談・クロージングの推進
求められるスキルは: 必須・何らかの営業経験がある方

歓迎・無形商材を用いたソリューション提案経験
・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方
・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（直販・パートナー提案営業）※東京・大阪・名古屋
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 9：00～18：00
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤手当(上限10万/月)
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・赴任手当
・出張手当時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可））
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇（有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有））
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『フィールドセールス：～661万円』上場企業／週1リモート／柔軟に働くことが可能です！

営業（法人向け）