なぜ募集しているのか: 新設された土木事業部にて、土木工事の課題を解決するためにアクリルポリマーを提案する技術営業お任せします。
雇用元は東亞合成株式会社。出向にてTGコーポレーションでの勤務となります。
（職場の多くが東亞合成の社員です）

・アクリルポリマーとは
→コンクリートやモルタルの性能を上げる添加剤
ひび割れを防ぐ
接着力を高める
防水性能を上げる
耐久性を向上させる
このような目的で使わるものを扱っています。

《本ポジションの魅力》
・裁量をもって就業できる環境
（出張の頻度、移動手段、仕事の進め方、すべて個人の裁量にお任せしています）
※慣れるまでは先輩社員がついているので安心の環境です
・好待遇
（高年収、充実した福利厚生）
・会社のメイン事業として注力するため、今後3年間の中期経営計画に沿った売上拡大が最大のミッションとなっている
→社長肝いり事業で今後拡大期を迎える事業部の中心として活動ができる
どんな仕事か: ・新規営業
（入札情報を見てのアプローチがメイン）
・カタログもってゼネコン等へのPR
・材料使っている現場への指導
・ルート営業
・施工系の会社がメイン
（土木系中心のため、おおらかな方が多い。建築と違い土木は土の中で完成するため、目に見えない形で完成するため細かい人が少ない特徴）

→エリアは地域ごとに担当しています
・採用エリアは東京又は大阪
→転勤も発生した場合は基本的には東京⇔大阪間での移動となります。

【東亞合成の4つの強み】
1.バランスのとれた事業構造
当社グループの事業は5つのセグメントから構成され、電解製品やアクリルモノマーなどの産業の基礎素材となる汎用化学製品から瞬間接着剤「アロンアルフア」や介護用品「安寿」など一般消費者向けの最終製品まで幅広い製品群で構成されています。
これらの多岐にわたる製品群から、景気の変動に影響され難い、バランスのよい事業構造を築いています。

2.川上から川下製品にいたる製品構成
当社グループは、祖業である電解製品などからなる「基礎化学製品発展期」を第1期とし、アクリル酸エステルなどの「石
油化学製品発展期」を経て、現在は接着剤やアクリルポリマーなどからなる「機能製品発展期」にあります。この長い歩みの中、電解製品やアクリル製品では川上から川下製品までにいたる製品構成を有し一貫した事業展開をおこない、強固な事業基盤を築いています。

3.トップレベルのシェアを誇る製品
当社の代名詞ともいえる瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめ、光硬化型樹脂の原料となるアクリル系特殊モノマー・
オリゴマー「アロニックス」、排水、汚泥処理に使用される高分子凝集剤「アロンフロック」、介護用品ブランドのパイ
オニアである「安寿」など国内外で高いシェアを誇る製品を有し、事業の成長を牽引しています。

4.充実したESG（環境、社会、ガバナンス）への対応
当社グループは、レスポンシブルケア（RC）活動など企業の社会的責任（CSR）を重視することはもとより、地域社会との共生、従業員のワークライフバランスの充実、コーポレート・ガバナンスの強化、SDGs目標への対応などESG全般に配慮した経営をおこない、持続可能な社会の発展に向けて貢献しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
対人業務又は顧客折衝の経験

歓迎【歓迎】
営業経験
土木関係向けの営業経験
アクリルポリマーを扱った営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 23～25 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都 / 大阪府

・大阪
大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビル11F
・東京
東京都港区西新橋1-14-1
※将来的に東京ー大阪間での転勤の可能性があります
勤務時間は: 9時～17時15分　
休憩時間　45分（12:00～12:45）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　:　544万円　～　650万円
月収　:　34万円　～
基本給とは別に、階級によってみなし残業代が付きます
例：主事（大卒者）
みなし残業：3万円5千円～（10時間分）
※みなし残業時間を超えた分から別途残業代が支給されます
・年齢給のため、年齢によって年収の増減が発生します
▪残業手当残業代（全額）
▪賞与：年2回（7・12月）
※過去実績：4か月分
待遇・福利厚生は: ■資格支援制度
■研修制度
■従業員持株制度
■体育館、診療所
■財形貯蓄
■従業員持株会、共済会
■育児休業制度
■介護休業制度
■寮・社宅完備
■住宅手当：扶養家族無（14,700円）扶養家族有（20,900円）
■家族手当：扶養家族1人目30,000円、2人目10,000円、3人目10,000円（扶養家族数に応じ、合計50,000円を上限とする）
通勤交通費（全額）、通勤交通費（一部）、退職金有、住宅手当、家族手当、その他手当
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

【企業の魅力】
・有給取得率91％、育休産休の復帰率100％と子供の体調不良で突然の年休を取ることもでき、育児との両立で柔軟な働き方が可能です。育児との両立で決まった時間までしか勤務ができない場合も、周りの人が気を使わせないように積極的に協力してくれる環境が整っています。
休日休暇は: 休日　土、日、祝日
年間休日　123日
有給休暇　年次有給休暇(入社月に応じて按分・最大20日
休暇　夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【営業未経験歓迎】「アロンアルフア」の東亞合成◆年収544万円~650万円／賞与4ヶ月／年休123日

営業（法人向け）