なぜ募集しているのか: 「『ありたい自分』で生きられる世界を『あたりまえ』にする」——これがTOKUMORIのミッションです。
私たちは “追う採用から『選ばれる採用』へ” を掲げ、RPO（採用代行）と新卒・中途紹介の両軸で、これまで300社以上の採用変革を支援してきました（採用事務工数約90%削減／平均エントリー数5.3倍等の実績）。
第二創業期を迎え、リモート・土日祝休みで働ける新しいキャリアアドバイザー枠を新設。学生の人生に本気で向き合える中核メンバーを募集します。
どんな仕事か: 登録学生のキャリア面談を通じて「ありたい自分」を引き出し、その人に最も合った1社を届けます。リモート・土日祝休みの環境で、キャリアアドバイザー（CA）として一人ひとりの意思決定に深く伴走します。
【CA（キャリアアドバイザー）業務】※CA専任ポジション
■登録学生へのキャリア面談（オンライン・対面）
　1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘

■求人紹介・書類添削・面接対策
　学生の可能性を広げる企業の選定・紹介、ES添削、模擬面接、選考フィードバックなど選考サポート

■内定承諾・入社フォロー
　内定後のフォロー、入社への不安解消（オンボーディング支援）

＜将来的な領域拡大（任意）＞
ご希望・適性に応じ、企業側の採用課題を解決するRA（リクルーティングアドバイザー）業務へ領域を広げ、CA・RAの二刀流を目指すことも可能です（必須ではありません）。

▍TOKUMORIで働く3つの違い
(1)自前の母集団を“川上”から持てる：全国8支部・約100名の学生インターン基盤を自社運営。「送られてくる求職者に対応する」のではなく、質の高い母集団形成の川上から関われます。

(2)全員がAIを使いこなす人材会社：メンバー全員にAI（Claude）環境を発行。面談準備・候補者管理・リサーチをAIで効率化し、“作業”ではなく“人に向き合う時間”に集中できます。

(3)「特盛級の価値貢献」カルチャー：期待を120%超える価値を、誠実に。小さな成果も全員で拾って讃える少数精鋭チームです。

▍キャリアパス
入社 → 新卒CARAメンバー（～1年目）→ リーダー候補（年2回の昇格機会：6月・12月／月次面談数・四半期決定数が評価基準）→ 新卒CARAマネージャー候補（入社2～3年での昇格実績あり）→ 事業部責任者／幹部候補（中長期）

▍社員の声
CARA／20代／人材業界未経験
「はじめての転職活動でしたが、“やりがいも報酬も”“成果が報われる”は、活動中に意識していた軸そのものでした。小さな成功でも皆さんが拾って讃えてくださるので、大きな励みになります。」
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験のある方（年数不問）
※業界・職種は問いません。「人と向き合う」「目標に向けて行動する」経験をどこかでされてきた方を歓迎します。
※人材業界・キャリアアドバイザーのご経験は不問です（未経験からご活躍いただけます）。

歓迎 ■人材紹介（CA / RA・CARA）のご経験
■無形商材／法人・個人向け営業のご経験
■目標達成に向けて主体的に行動してきたご経験
■新卒就活に意欲的に取り組まれた方
※CARA未経験でも、営業のご経験があり適性が見込める方は歓迎します。
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 本社（神奈川県横浜市・新横浜駅近辺）・転勤なし

■最寄駅
JR横浜線新横浜駅徒歩10分
JR東海道新幹線新横浜駅徒歩10分
横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅徒歩10分
勤務時間は: フレックス制（実働8時間）
始業：6時～11時
終業：16時～22時
コアタイム：11時～16時
※うち休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収（総額）：500万円～ 830万円
月給：300,000円～ 416,667円
みなし残業（40時間分）：59,524円～ 99,206円
※超過分別途支給

【成果連動賞与（変動）：年2回（6月・12月）】
目標100%達成時の想定：年200万円～330万円
※達成率に応じて変動し、目標150%以上で変動報酬が最大1.5倍に上振れします（会社業績に連動して設定）
待遇・福利厚生は: ■雇用保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険
■産前産後休暇
■育児時間の提供制度
■母性健康管理制度
■プロテイン飲み放題制度（社内にプロテインを常備し好きな時に飲むことが可能）
■サウナ代補助
■白米食べ放題制度
■ランチ代補助
■書籍購入/セミナー参加代補助
■社員旅行あり
休日休暇は: ■年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始8日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: STEP 1 書類選考 →カジュアル面談
STEP 2 一次面接（約60分）
STEP 3 二次面接（執行役員／約60分）
STEP 4 最終面接（取締役／約45分）
STEP 5 オファー面談（条件詳細・ランプ期間保護の説明／約45分）

#内定までオンライン選考可　#土日面接OK　#入社時期は相談可能

【フルリモート可/500～830万円】新卒採用キャリアアドバイザー/土日祝休/フレックス

人材コンサルタント・コーディネーター