なぜ募集しているのか: 当社は伊藤忠商事との資本業務提携により、「第2創業期」と呼べる大きな成長フェーズに突入しました。この飛躍の時を共に楽しみ、これからの組織を牽引していく将来のコアメンバー（オープンポジション／総合職）を募集します。

目先の人員補充ではなく次世代リーダー候補の採用として、1年間の手厚い研修であなたを育成します。

「ITハードウェアの延命」という独自の事業は、不要な買い替えを防ぎ、お客様から感謝されるやりがいの大きな仕事です。持続可能な未来を創る一翼を担い、私たちと共に成長していきませんか？

＜＜この求人のPOINT＞＞
◎伊藤忠商事と資本業務提携！史上最大の成長フェーズ「第2創業期」
◎"まだ使えるIT機器"を世界中で循環させる社会的意義のある仕事
◎入社時IT知識不要／8割がIT業界未経験
◎将来のコアメンバーへ：1年かけて会社のすべて（事業・技術・チーム）を学ぶ育成体制
◎年休131日・転勤なし・フラットな社風で、腰を据えて長く成長できる
どんな仕事か: AI時代の到来でIT機器需要が拡大中！"まだ使えるIT機器"を世界中で循環させることで、廃棄やCO2を大幅削減。地球環境の保護に直結する、これからの社会に欠かせないやりがいと意義のある仕事です◎
■仕事内容の概要
顧客のサーバーやネットワーク機器などのITハードウェアを「長く、安全に、無駄なく使う」ための独自サービスを提供する当社。
今回の募集は、入社後にじっくりと会社の事業や業務を経験した上で、最終的な配属先を決定する「オープンポジション（総合職）」です。しっかりと事業や仕組みを理解して働きたいという方に最適な環境です。

■入社から本配属までの流れ（約1年間の育成期間）
★社員の約8割が未経験からのスタート！ITの知識がなくても安心のカリキュラムです。

▼入社～約2ヶ月：基礎研修
座学と簡易的な現場研修を通じて、当社のビジネスモデルやITの基礎知識をしっかりと学びます。

▼3ヶ月目～約1年間：現場での研修配属
技術部門やロジスティクス（物流）部門に配属。実際の製品に触れながら、商品知識やサービスの理解を深めていきます。

▼約1年後：本配属先の決定
現場研修を通じて適性や興味を見極め、定期的な人事面談ですり合わせを行った上で、正式な配属先（法人営業or技術を想定）を決定します。本配属後も簡単な業務からスタートし、OJTを通じて段階的にスキルアップできます。チーム内でいつでも相談できる環境（Slackやミーティング）が整っています。

■本配属後の仕事例

【法人営業のケース】
大手IT企業・SIer・官公庁など2,600社超の既存顧客を中心に向き合う、飛込み・テレアポなしの営業です。
私たちが大切にしているのは「売る」ことではなく、お客様に「寄り添う」こと。定期的な情報交換を通じて信頼関係を築き、「実はこんなプロジェクトがあって…」と一番に相談されるパートナーを目指します。

【技術のケース】
研修で身につけた知識を活かし、IT機器のデータ消去やキッティング（初期設定・セットアップ）などを担当し、ハードウェアの延命・リユースを技術面から支えます。
求められるスキルは: 必須 ■販売・サービス職などを含む顧客折衝経験・社会人経験1年以上

歓迎 ◆ITハードウェア業界での営業経験
◆Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライドの使用経験がある方（実務経験問わず）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※入社半年経過後、習熟度面談を通じ、所属予定先の定めたコアタイムに変更が可能です
※入社後半年間は9時～18時の出社勤務となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 499万円
月給25万5千円～
待遇・福利厚生は: ◆通勤手当
上限 35,000円 / 月

◆住宅手当
出社を前提とし社則に準じ支給

※通勤手当、住宅手当のいずれか支給

働き方探求手当 / 月1万円

◆携帯電話手当
業務用スマートフォンor携帯電話手当3,000円のいずれかを支給

◆各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
休日休暇は: 完全週休2日(土・日・祝)

【有給休暇】
入社半年後に10日付与、以降勤続年数により最大20日。半休あり。

◆祝日
◆ごほう日年1日（自分やご家族・ご友人へのご褒美day)
◆夏季休暇(9連休 / 7月～9月の中で連続5営業日 + 土日で連休に)※4/1に在籍していることが取得条件
◆年末年始(12/31～1/3)
◆冬季休暇(12月～1月の中で選べる2営業日)
◆育児休業、育児休暇
◆出産休暇(産休)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
どんな選考プロセスか: ・1次選考
採用担当者による面接と、Webテストを行います。
※オンラインでの面接となります。

・2次選考
部門リーダーによる面接を行います。
※対面での面接となります。

・最終選考
部門メンバーによる面接を行います。
※対面での面接となります。
※営業活動を実際に行なっていたり、技術職として活躍しているメンバーによる面接を想定しております

【伊藤忠G】総合職[法人営業/技術] 循環型IT機器ソリューション事業・年間休日131・未経験者活躍

営業（法人向け）