なぜ募集しているのか: エイブルコーポレートサービスは、法人顧客向けの社宅代行サービスを拡大しています。

企業の人事・総務部門では、転勤者の住まい探しや契約手続き、社宅管理にかかる業務負担を軽減するため、外部サービスを活用するニーズが高まっています。

今後の事業拡大に向けて、法人営業の経験を持ち、営業の最前線で成果を出しながら、メンバー育成や営業組織づくりにも関われる方を募集します。

営業部長の補佐として営業戦略の企画・実行を担い、数年後には営業部門を率いる組織長として活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 法人顧客に対する社宅代行サービスの提案営業と、営業メンバーの育成・マネジメントをお任せします。

1．法人顧客への新規提案
・企業の人事・総務部門へのアプローチ
・社宅代行サービスの新規提案
・転勤・異動に伴う社宅ニーズのヒアリング
・顧客課題に応じたサービス提案
・商談、見積作成、契約締結までのフォロー
・その他、社宅関連・周辺サービスの提案

2．既存顧客への深耕営業
・既存顧客との定期的な関係構築
・社宅運用に関する課題・ニーズの確認
・利用状況の確認、改善提案
・追加サービスや周辺サービスの提案
・契約更新や運用変更に関する対応

3．営業メンバーの育成・マネジメント
・営業メンバーへの業務指導
・商談同行、提案内容のアドバイス
・営業活動の進捗管理
・目標達成に向けたフォロー
・営業ノウハウの共有
・メンバーの成長支援

4．営業戦略の企画・実行
営業部長の補佐として、以下の業務にも関わっていただきます。
・営業目標・KPIの設定
・新規開拓施策の企画
・営業活動の分析
・提案方法・営業プロセスの改善
・チームの営業方針策定
・部長への進捗報告、改善提案
求められるスキルは: 必須・法人向け新規営業の経験
・無形サービスの営業経験、またはそれに近い提案営業経験

以下いずれかの経験をお持ちの方
・非管理職として後輩・メンバーを指導した経験
・リーダー等の立場でチームを牽引した経験

・今後、営業マネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方
※管理職としてのマネジメント経験は必須ではありません。

歓迎・法人向け無形商材の新規開拓経験
・人事・総務部門への提案営業経験
・不動産・社宅・人材・IT・SaaS・コンサルティング業界での営業経験
・既存顧客への深耕営業経験
・営業組織のKPI管理経験
・営業同行、メンバー育成、進捗管理の経験
・新規事業・新市場の開拓経験
・営業戦略や営業企画に携わった経験

フィットする人物像
・新しい市場を切り開く意欲と突破力をお持ちの方
・法人営業として自ら成果を追求できる方
・後輩やメンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方
・営業チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方
・数年後に部長として組織を率いる意志がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを築ける方
・営業戦略や仕組みづくりにも関心がある方
・既存の方法にとらわれず、新しい営業手法に挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区元赤坂1-2-7　AKASAKA　K-TOWER
最寄駅：赤坂見附駅徒歩3分・永田町駅徒歩5分
勤務時間は: 9:45～18:30（休憩1h）
残業：月10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
月給：353,290円～505,000円
※年齢・経験を考慮し、会社規定により決定します。
□賞与：年2回　
□昇給：年1回

給与内訳例
月給：353,290円
基本給：254,500円
営業職群手当：25,000円
営業手当：73,790円
※33時間分の固定残業代を含む
※固定残業時間33時間を超過した分は別途支給されます。

月給：505,000円
基本給：330,000円
業務遂行手当：150,000円
地域手当：25,000円
※管理職となる場合は固定残業代の支給はありません。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
退職金制度
※正社員として勤続3年以上
育児支援制度
出張手当
定期健康診断
ベネフィット・ステーション
その他各種福利厚生制度
休日休暇は: 年間休日123日
土曜・日曜・祝日
※会社カレンダーによる
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
どんな選考プロセスか: 1.一次面接／部門
　※対面またはZoom
2.Web適性検査
3.最終面接／部門・役員
　※対面
4.内定
　※選考内容・面接回数は変更となる場合があります。

■キャリアパス・評価制度
3～4年後を目安に部長を目指せる
　営業部長のもとで営業部門の中心的な役割を担い、将来的には部長として組織を率いることを期待しています。
　営業経験を活かして、より大きな裁量と責任を持ちたい方にとって、キャリアアップの機会が明確な求人です。

【年収約500～700万円】法人営業・プレイングマネージャー候補／部長候補

営業（法人向け）