- どんな仕事か
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プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことで企業成長を促進。■急成長中サービス／国内最大級のアセットを活用し市場を創る／エンタープライズ企業へのコンサルティング営業■
【サービス／プロダクト概要】
経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどのプロ人材を活用し、企業の経営課題を解決するサービスです。
「売る商材が決まっている」「自社リソースだけで解決する」わけではありません。
私たちが担うのは、企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、最適なプロジェクトと最適な人材を組み合わせて解決まで導くこと。
つまり、課題解決の手段そのものを設計するコンサルティング営業です。
【業務内容】
エンタープライズ企業を中心とした経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。
実際にプロジェクト稼働後もご担当いただくため、一気通貫で、顧客の経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。
入社後はForbes JAPAN「NEW SALES OF THE YEAR 2025」にも表彰いただいた組織にて、研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。
＜詳細業務内容＞
・新規・既存顧客開拓および経営層へのアプローチ
・経営課題や事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計
・登録プロ人材の選定およびアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション
・プロジェクト推進、効果検証、追加提案
※支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方
歓迎 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 就業時間09:00～18:00
想定残業時間月30時間
休憩時間60分
フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス勤務形態（コアタイムは部署によって異なる）
1日の標準的勤務時間例／09:00‐18:00 (コアタイム／10:00‐15:00）（休憩／60分）
時間外労働 有り - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収：488万円～810万円 （残業30時間想定の場合）
■月給：306,877円～544,738円（残業30時間想定の場合）
■月額基本給：246,000円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回 ※2025年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給、ワークスタイルに準じたパターンを適用） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部
宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・定年：60歳
■その他
・複業制度有(要件有、事前許可制) - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
年間有給休暇：10～20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査＋最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
掲載期間26/09/29～26/11/23
求人No.ACRED-1
