- どんな仕事か
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【海外拠点立ち上げ・事業責任者】「教育×グローバル」の最前線で、ゼロからの事業創出と組織拡大を牽引しませんか？
■募集背景とミッション
現在私たちは、「渡航前から帰国後まで」を網羅する一貫したグローバル教育支援体制を強固にするため、海外における直営拠点の開設を急ピッチで進めています。
本ポジションは、海外拠点の開設とそれに伴う事業開発を「一任」する経営直結の重要な役割です。市場の潜在ニーズを発掘し、サービスの具現化から確かな利益創出までコミットしていただきます。ビジネスの企画・立案から組織設計、チーム運営までを担い、事業の爆発的な成長を牽引するエキサイティングなポジションです。
■具体的な業務内容
単なる生活サポートにとどまらず、教育×ライフスタイルの多角的なサービスを展開します。
・現地での顧客支援体制（就職・住まい・ビザ取得・定住支援など）のゼロイチ構築
・海外市場における新たな教育旅行事業の創出
・現地の教育機関と連携した画期的な学習プログラム、教育体験コンテンツの企画・開発
・拠点立ち上げに伴う現地採用、組織組成、およびマネジメント
■ターゲットとなる顧客層
(1)日本から海外へ渡航する個人・法人・学校団体（留学・研修など）
現地でのキャリア形成、住居確保、移住に向けたトータルケアを提供します。
(2)すでに現地に滞在している日本人および外国籍の方々
転校手続きや住み替え、仕事の紹介、永住支援などを幅広く展開します。
■このポジションの魅力・やりがい
事業の立ち上げ後は、現地でのカルチャー醸成やルール作り、運営管理まで、ビジネスと組織の両面を経営者視点で力強く推進していただきます。現地のリーダーやメンバーとフラットに議論を重ね、アジャイルに事業価値を高めていける環境です。
圧倒的な裁量権を持ってグローバル市場に挑み、自身の力で事業と組織をスケールさせる大きな成長機会がここにあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件/経験・スキル】
・同社のMVV（Mission/Vision/Value）への共感
・著しい成果を出した経験歓迎 【歓迎要件/経験・スキル】
・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
・不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK）
＊語学力は必須ではありません
【求める人材】
・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方
・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
・何かに中長期間熱狂した経験のある方
・誠実で利他な思考をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 / 中国 / 韓国 / 香港 / 台湾 / タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / インド / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等） / 北米（アメリカ、カナダ等） / 中南米（メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等） / オセアニア（オーストラリア、ニュージーランド等） / ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ、ロシア等） / 中近東・アフリカ（モロッコ、エジプト、UAE、南アフリカ等） / その他の海外
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1,499万円（役職のあるポジションは1,500万円以上も）
- 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW - どんな選考プロセスか
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書類選考→ 面接複数回
（弊社紹介ルートなら社長一発面接が可能なケースもあります）
掲載期間26/09/29～26/10/12
求人No.YMTHC-kitani01
