なぜ募集しているのか: 私たちは「超高齢社会の課題を解決し、ずっと安心の世界をつくる」をミッションに、高齢化が進む日本の社会課題を解決する成長企業です。創業から6年で240名の社員を有し、社会課題解決型のサービスを複数展開しております。例えば「家族信託のおやとこ」では、認知症1,000万人(人口の1割)時代を迎えるにあたり、認知症で判断能力がなくなった際に、銀行からお金を引き出せない、自宅など不動産を売却できないなどの「資産凍結」を防ぐため、家族信託という画期的な仕組みを活用したサービスをいち早く実現し、業界No.1※の事業へと成長させました。現在、相続税還付事業を首都圏エリアで拡大させるための採用活動をしております。相続税還付事業は業界内でも比較的専門性が高く、マーケットはこれからも広がり続け、さまざまな会社の参入も予想されます。すでに本サービスは一部エリアで立ち上げ、非常に強い反響・成果が出てきております。全国展開に向けての第一歩として、更なる営業体制の拡大に向けた事業展開をスタートしたいと考えております。
どんな仕事か: 不動産オーナー様へ納め過ぎた相続税の還付をご案内。「税金を取り戻すお手伝い」をする仕事です。
【仕事内容】
フィールドセールス（新規開拓） ┗土地を所有する地主様へアプローチし、過去に納めた相続税の減額・還付の可能性をご提案する仕事です。土地の適正評価による還付のメリットをお伝えし、土地評価の専門スタッフへの相談や、提携の税理士との面談の約束（アポイント）を獲得します。

【仕事の魅力】
業界内でも比較的専門性が高く、マーケットはこれからも広がり続け、さまざまな会社の参入も予想されます。

【会社の魅力】
「超高齢社会の課題を解決し、ずっと安心の世界をつくる」をミッションに、高齢化が進む日本の社会課題を解決する成長企業です。創業から6年で240名の社員を有し、社会課題解決型のサービスを複数展開しております。

【キャリアパス】
新規事業のため、事業詳細につきましてはカジュアル面談にて詳しくご説明をさせていただきます。
求められるスキルは: 必須・BtoC営業経験

歓迎・新規開拓営業（飛び込み営業etc）経験のある方
・成果/数字にコミットできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社住所】
東京都千代田区内神田一丁目1番7号東大手ビル3階

（変更の範囲：会社が指定した場所※テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 10時～19時（休憩1時間含む）
※始業8 時～11 時、終業17 時～20 時の範囲内で時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収500万円＋インセンティブ
賃金形態：月給制
月給：358,000円
※固定残業時間35時間分/月(75,646円)を含む
※固定残業時間超過分は別途支給

【給与補足】
・年収＝個人年間売上実績の10%となるよう、インセンティブが支給されます。
・最低年収500万円を保証いたします。

給与例
年間売上額7,000万　 ≒　年収700万円
年間売上額10,000万　≒　年収1,000万円
年間売上額13,000万　≒　年収1,300万円
待遇・福利厚生は: 各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ウェルカムランチ制度（入社後のランチ補助）
■オフィス内フリードリンク（お水）
■副業OK（会社に届け出た上で、本業に支障が出ない範囲で可能です）
■時差出勤制度
■企業型ベビーシッター割引券
■ストックオプション有（一定の条件の下で権利行使できるストックオプション（新株予約権）を発行しています。評価結果に応じて交付される場合があります。）
■定年制度（満65歳）※再雇用制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制
※お客様対応で休日出勤する可能性があります
　休日出勤に対しては、法定の割増賃金が支給されます。また、振替休日を取得することが可能です。

有給休暇（入社後6ヵ月で10日付与、法定通り）
祝日、慶弔、年末年始、育児休暇、介護休暇
年間休日：120日（年末年始休暇を含む）
どんな選考プロセスか: 応募から内定まで、早ければ1-2週間
一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※二次面接はスキップする場合もあり

還付事業部|セールス

営業（個人向け）