- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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共同開発案件の受注前から受注後までを一気通貫で担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■ 協業先の事業機会・価値提供の構造化
・ 協業先の事業課題・背景・顧客基盤・事業アセットの構造化
・ 協業先における意思決定者、決裁プロセス、関係者の把握
・ 商談アジェンダの設計、条件交渉、次の提案に必要な情報の収集
・ エンドクライアントに向けた共同開発のテーマと価値仮説の具体化
■ 提案・契約・商流の設計
・ 協業先の事業機会を踏まえた提案ストーリー、役務範囲、提供体制の設計
・ 原価・粗利を踏まえた料金体系・見積ロジックの設計
・ 提案資料・見積・論点整理資料の作成と、提案条件に関する社内の合意形成
・ 準委任・請負などの契約形態、成果物、知財、責任分界点の整理
・ レベニューシェアを含む商流・収益モデルの検討
・ 法務などの専門部署と連携した契約論点の整理・相談
■ プロジェクトの推進
・ 協業先との定例MTGの運営、開発チーム・外部ベンダーとの調整
・ リスク・論点・スケジュールの管理
・ プロジェクトの進行に応じた追加提案、事業拡大の推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験（課題抽出、戦略立案、PMO業務など）
・総合広告代理店等でのエンタープライズ向けビジネスプロデュース、統合提案、アカウントマネジメント経験
【歓迎】
・ エンタープライズ企業との中長期的なリレーション構築・アカウントマネジメント経験
・ 新規事業・サービス開発、事業企画、BizDevの経験
・ 複数の専門領域を横断した統合提案・プロジェクト推進の経験
・ システム開発案件における要件定義、PM／PMOの経験
・ アライアンス、契約交渉、収益モデル・料金設計の経験
・ 経営層・部長クラスとの合意形成・提案経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 有料セミナー参加費負担 家賃補助 結婚祝い金 定期健康診断/インフルエンザの予防接種
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-48225320260930
