- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■ ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング）
・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他）
・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計）
・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線）
・登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善
・登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け）
■ マッチング提案（法人営業との連携）
・事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案
・クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援
・条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進
・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応）
・稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応
■ 事業づくり
・タレントデータベースの設計・運用（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理）
・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化
・法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化）
・KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか）
・将来的な組織づくり・マネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・営業経験 2年以上（業界・商材・法人／個人は問いません）
【歓迎（WANT）】
・ 人材マッチングビジネス（人材紹介・SESなど）のToC営業経験
・母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラルなど）
・デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか）
・CA・RA両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験
・フリーランス・業務委託人材を扱った経験
・新規事業の立ち上げ、仕組みづくりへの関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 有料セミナー参加費負担 家賃補助 結婚祝い金 定期健康診断/インフルエンザの予防接種
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-48225220260930
