なぜ募集しているのか: 丸亀製麺をはじめとする事業を展開している当社。ビジネスの根幹である事業会社をさらなる高みへ導くため、このたび「事業会社HRBP課」を新設することとなりました。各事業会社が実行すべき人事施策や方針の策定・推進を力強くリードし、組織と事業の成長を人事面から加速させるため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 各事業会社のHRBP機能を担い、人事施策や方針のコミュニケーションから実行支援、意思決定プロセスのサポートまで幅広く担当します。

＜おすすめポイント＞
●新設部署の立ち上げメンバー
●経営陣と伴走し組織を動かす
●現場理解を深める研修体制

■具体的な仕事内容
新設された事業会社HRBP課にて、各事業会社の成長を支援する人事施策の推進・実行を中心にお任せします。

＜担当業務＞
各事業会社におけるHRBP業務全般

＜具体的な業務一覧＞
・策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする業務
・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込んだ人事支援（HRBP業務）
・各事業会社からの人事施策・制度・運用に関する相談対応および実行支援
・トラブル・イシュー発生時の対応（経営・人事・現場へのヒアリング、解決に向けた支援）
・社内人事データの整理・構築・分析を通じた課題可視化および改善提案

＜仕事のポイント＞
「会社の人」を軸に経営へ深く入り込み、法的観点やグループ全体への影響を考慮しながら、実行可能な形に仕上げていくことが期待されています。

■やりがい
自身の提案や実行によって、会社の人事制度や仕組みが実際に変わっていくダイナミズムを実感できます。経営陣に対して積極的に提案を行い、それを実現できる裁量の大きさがあるため、人事を通じて組織の成長に貢献したい方に向いています。

■教育・キャリア
入社後、最初の3日間は渋谷本社にて研修を実施します。その後、現場理解を深めるため「丸亀製麺」の店舗にて2週間の店舗研修に参加していただきます。店舗スタッフの一員としてリアルな現場を学んだ上で、HRBP業務に携わることができます。

■向いている人
経営層から現場社員まで多様な立場の方の考えを理解し、最適解を一緒に作り上げることができる方や、スピード感をもって主体的に動ける方に適しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：事業会社HRBP課
・所属人数：計5名（課長1名、一般社員2名、派遣1名、外部委託2名）
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・HRBP経験（労務・採用・制度等の人事領域における知識を有し対応してきた経験がある）
・企業人事部での経験が5年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
アクセス：各線「渋谷駅」から徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600万円月給制基本給：340000円～410000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
月給340,000円～410,000円
通勤手当：実費支給(上限あり50000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ＜その他補足＞
■連続休暇取得制度：年に2回、7連休以上を取得する制度
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
休日休暇は: 【年間休日】113日
【休日内訳】週休2日制特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆東証プライム上場／HRBP機能を担う／丸亀製麺などの飲食事業を展開

人事（採用・教育など）