- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【顧客】
総合商社や大手証券会社などのプライム上場企業から、売上数十億円規模の成長・中堅企業まで幅広く対応します。直接の商談相手は企業の経営者や役員、事業責任者が中心となります。
【商材】
検索エンジンや生成AI、SNSにおけるレピュテーション(風評)リスク対策のソリューションおよびコンサルティングサービス。約30種類の対策手法から最適な解決策を構築して提供します。
【募集背景】
これまでの紹介中心の営業モデルから、能動的な重点顧客の深耕やクロスセルによる攻めの営業体制へと転換を図っています。チーム全体の生産性を高め、プレイングマネージャーとして自らも数字を牽引しながら、メンバー育成と営業プロセスの進化を推進していただける方を募集します。
【職務内容】
単に既存サービスを提案するのではなく、顧客の経営計画や採用状況を深く理解し、売上やブランドに悪影響を及ぼすリスクの根本原因を特定して解決へと導きます。これまでの無形商材営業での実績とマネジメント経験を存分に発揮していただき、チームの目標達成とプロジェクト進行の両輪を回す重要なポジションです。
【具体的には】
・CSメンバーの育成、商談同行、案件レビューの実施
・チームの売上目標・KPIの設計と達成に向けた進捗管理
・重要顧客に対する戦略的提案およびクロージング
・受注後の社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント推進
【このポジションの魅力】
企業の根幹に関わる経営課題に対し、正解のない問いを構造化して解決策を設計する高度なコンサルティング力が身につきます。また、現場でのプレイングからチームビルディングまで幅広い裁量を持ち、自らのリーダーシップが事業の成長に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・無形商材の法人営業経験(4年以上目安)
・チームマネジメント、メンバー育成のご経験
・社内外を巻き込むプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・営業プロセスや業務の仕組み化の経験
・経営者、役員層への提案およびクロージング経験
・SEOなどのデジタルマーケティングに関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
掲載期間26/10/14~26/10/27
求人No.GKL-47940220260930





