- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務概要】
配属予定組織では、プロダクトマネージャーとして、KDDIのポイント顧客接点である「au Pontaポータル」および有料サブスクリプションサービス「Pontaパス」会員向けの「ポイント還元UP特典」のグロース企画推進・クロス利用の最大化をリードいただきます。
ポイントやPontaパス、経済圏の戦略を踏まえながら、ポイントを軸にお客さまとの接点を強化し、サービスのクロスユースを実現するとともに、ポイント施策によってPontaパスやau PAYの利用促進を図ることで、KDDIのパーソナルグロース事業の拡大を牽引いただきます。
【職務内容】
■au Pontaポータルのグロース企画推進、自社およびパートナー企業サービスのクロス利用の最大化
分析チーム、UXデザイナー、プロダクトオーナー（PO）、開発部隊とワンチーム体制で以下の業務を行っていただきます。
・au PontaポータルのUI・UXの改善、サービス・施策訴求に係る編成業務
・ローソン社やリクルート社などのPontaポイント経済圏のパートナーとの訴求連携
・Pontaポイント利用者向け特典のUI・UX改善、訴求企画および運用業務
・サービス送客・クロス利用促進のための新規ポイント特典企画・PoC検証
■重点ポイント施策「ポイント還元UP特典」のグロース企画推進
1500万人の有料会員サービスであるPontaパスの中核特典である「ポイント還元UP」の企画・グロース活動をリードし、施策利用者数を拡大し、au PAYの決済者数拡大やPontaパス利用のアクティブ化の実現を目指していただきます。
・特典設計・対象加盟店の選定
・特典LPのUI・UX改善、オウンドメディア・パートナー接点での訴求策の検討・推進
・KPI策定・効果検証、費用計画の策定およびROIを踏まえた予算運営・施策管理 - 求められるスキルは
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必須 ・toC領域のWebサービスまたはアプリにおけるサービス企画・プロダクト企画の実務経験（3年以上）
・複数部門を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験
【歓迎】
・プロダクトマネジメント（PdM）の経験
・ポータルサイト、メディアサービス、会員サービスの企画・運営経験
・A/BテストやUX改善の実務経験
・KPIを設定し、PDCAを回しながら成果を創出した経験
・データ分析に基づく課題抽出、仮説立案、改善施策の実行経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1050万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 確定拠出型企業年金 勤務間インターバル制度 グループ共済会 提携住宅ローン 保養施設：全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（2026年度実績）
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-48051120260930
