なぜ募集しているのか: これまでは各プロダクトごとを事業体として組織を作り、それぞれのプロダクト事業体ごとで顧客に向き合いプロダクト価値の向上をはかる方針で事業運営を行ってきましたが、今後は事業全体としての成長の加速・顧客への価値の最大化を目指すべく全社的に顧客課題を起点として複数プロダクトを横断した組織への構造変革を進めています。

昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。

本ポジションは上記ミッションに共感いただける方向けの顧客のビジネス開発・セールスを含む全てのポジションを包括するオープンポジションです。
どんな仕事か: 創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級のソーシャル経済メディアのほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開。
●大企業アカウント統括本部
大手企業向けのアカウントエグゼクティブ。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループと戦略的なアカウント深耕先の100グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行う。

●セールス統括本部
上記の大企業アカウント統括本部で担当する顧客以外全ての顧客を抱える事業部。（Enterprise企業が多数を占めるが、数名規模のスタートアップなど非常に幅広い領域の顧客対応を担う組織）
単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援。

●カスタマーサクセス本部
「経済情報を武器に、顧客の意思決定を加速させるパートナー」ただカスタマーサクセスとして情報を提供するのではなく、顧客の課題に寄り添い、共に解決策を考え、最適なタイミングで必要な情報を届けることで、ビジネスの成長を支援しています。顧客が取り扱う商材は様々なため、顧客の市場環境や商材の便益、戦略を考え、支援。

●インサイドセールス本部
売上を創るプロセスにおいて、レベニューエンジンとなり「InsideSales起点」で売上およびBigDeal創出を実現しています。売上規模や顧客ステージに応じて、新規顧客開拓から既存顧客深耕までを担うインサイドセールスチーム。市場特性に応じたターゲティングや施策立案により、スピーディかつ再現性のある新規開拓を推進するチームと、大手～超大手企業に対して中長期的な関係構築を通じたBigDeal創出を担うチームが連携し、事業成長を支える。

●コンサル本部
コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つエキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担う。

●マーケティング本部
SaaS Domainにアラインするチーム体制で各セールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティングを展開。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込む。
求められるスキルは: 必須・コンサルティング営業（コンサル）、BtoB営業、カスタマーサクセスのご経験者
・経営企画・事業企画・事業開発、などでのご経験者

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 999万円

・年俸制。上記年収はあくまでも想定となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短勤務制度：育児・介護中に限らず、職責を果たせる前提で誰でも短時間勤務などの多様な働き方を選択可能。
・子連れ出社制度：急な予定変更などでベビーシッターが手配できない場合、子どもと同伴出社が可能。
・服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
有給休暇（10日～）、慶弔休暇
ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

経営・新規事業に関わるSaaSオープンポジション/高難易度/柔軟な働き方と市場価値向上

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