どんな仕事か: 以下の人事（教育・制度）業務をメインにご担当いただきます。

・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般

【社員教育・研修などの企画・運用】
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画、運営に参画していただきます。

【人事制度及び各種施策の運用】
・実務担当者として、人事制度及び各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。

【人事制度及び各種施策の実行】
・経営方針及び国の政策や法改正に対応した人事制度及び各種施策の運用
・制度／施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整

【ビジョン】
「求められるモノの中に自分たちしか創れない価値をプラスしていく
」私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔、前向きな気持ちを夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求する同社の役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを1人でも多くの人に。同社は、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須未経験歓迎！

・人事業務に興味／熱意のある方（業界・業務未経験可）

歓迎・社会人経験5年前後の事務処理能力
・オフィスソフトスキル経験
・人事業務経験／知識（経験自体の有無は必須ではありません）
・ゲーム好きの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府京都市下京区
※屋内全面禁煙
※週1日リモート・在宅OK
※転勤なし
※オンライン面接可
勤務時間は: 10：00～19：00
※休憩60分（12：30～13：30）

★フレックスタイム制
・コアタイム／11：00～17：00
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】450万円～600万円
【月給】375,000～500,000円（一律手当を含む）
※経験・スキルを考慮します。

■昇給：あり
■会社業績賞与：年2回（6月／12月）※各1ヶ月分想定

【評価期間】
※業績連動賞与は上期4～9月、下期10～3月が評価期間、基本1ヶ月とし入社月に応じて按分算出となります。
※業績状況に応じて支給となります。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）※会社まで直線距離2km圏内は支給対象外
端末購入支援制度（プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間５万円まで補助）
映画鑑賞費用を補助（毎月自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助）
社内BAR完備
チームビルディング支援制度（定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助）
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助
ぽの活制度（新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助）等

＜教育制度・資格補助＞
研修制度
自己研鑽制度
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（10～20日）
※レース期間中は大会会場での業務となるため、土日祝での対応あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【京都/未経験歓迎】有名スマホゲームの開発企業で人事◆社内BAR完備や映画鑑賞費用補助あり◎

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