なぜ募集しているのか: 組織強化に向けての増員募集です。
どんな仕事か: 【概要】
■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　
■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。
一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています！

【詳細】
■新規開発品対応
・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定
・新規開発品の試作～量産までの生産準備管理

■サプライチェーン強化
・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案

■リスク対応
・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング

【組織】
「自動車部品調達部」「産軸・工シス調達部」という2つの部門に分かれており、総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。

・自動車部品調達部（50名）：自動車関連（ステアリング・駆動）
・産軸・工シス調達部（58名）：軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連

【業務のやりがい・魅力】
■同社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに同社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです。
■バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です！
■仕入先決定、価格査定～価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が同社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル（プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など）と専門性の高いスキル（製造原価・工程・貿易・DXなど）を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します!

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのはジェイテクトが中心であり、技術力は高い評価を受けております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
調達本部　自動車部品調達部　または　産軸・工シス調達部への配属予定です。
求められるスキルは: 必須
■製造業または商社での調達・営業・生産管理のいずれか業務経験

【歓迎要件】
■自動車業界、機械業界での調達の業務経験
■英語に抵抗のない方(TOEIC550点程度)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大阪事業所
〒540-0001　大阪市中央区城見1丁目3番7号

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～820 万円月給制基本給：289200円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　※会社規定に応じて条件該当者に支給
※想定年収は残業代30時間を行ったと仮定した額となります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・家賃補助制度：規定に応じて家賃の補助をする制度
・施設：契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館
・制度：財形、社員持株会、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度
・キャリアコンサルティング制度有り：行動評価面談（1回／年）、自己申告面談（1回／年）で自身のキャリア・育成計画について上司と話し合う機会あり。
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

調達担当（軸受・工作機械関連または自動車部品）◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業

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