なぜ募集しているのか: 近年、不動産業界においてもデータドリブンな意思決定の重要性が高まり、不動産テック市場は急速に成長中です。当社は、独自のデータベースと高度な分析技術を駆使した不動産総合データ提供事業を展開しており、多くのお客様から高い評価をいただいています。

この成長市場において、更なる事業拡大を加速し、競争優位性を築くためには、顧客基盤の拡大と既存顧客への深耕営業による売上拡大が不可欠です。そこで、売上拡大をミッションとして組織をリードしていただけるセールスリーダー候補を募集いたします！
どんな仕事か: 不動産会社、金融機関、デベロッパー、不動産関連サービスを提供する企業などに対して、自社開発の不動産ビッグデータサービス『R.E.DATA』の導入提案営業を実施していただきます。
【具体的な業務内容】
＜入社後＞
・事業、サービス、不動産業界についての理解
・R.E.DATAの提案方法や営業プロセスの習得
・お客様の業務フローや課題をヒアリング
・データ活用方法を企画・提案
・導入後の活用支援・追加提案

＜将来的にお任せしたい事＞
・新規顧客の開拓から提案、契約、導入までを一貫して担当
・複数部署・関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・営業施策や業務改善への参画
・契約に至るまでの営業プロセスの最適化

【営業経験が活かせる理由】
今回の募集では、法人営業として培った提案力や課題解決力を活かせます。
例）
・お客様のニーズをヒアリングしてきた経験
・無形商材の提案経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験
・長期的な顧客フォローの経験
こうした営業経験を活かしながら、SaaS・DX・データ活用という新しい専門性を身につけることができます。

【本ポジションの魅力】
・急成長中の組織に参画することで、圧倒的スピードで成長が達成できる
・急成長中のプロダクトに携わり、業界の最前線で活躍できる
・最新のITツールを活用した効率的な業務環境で、生産性高く働ける
・AIなどの最新技術を活用するカルチャーでビジネス力を磨ける
・顧客の声をプロダクト改善に反映させ、自らのアイデアを形にできる

【一緒に働くメンバー】
現在の営業組織は11名で、平均年齢30歳、全員が中途入社で馴染みやすい環境です。
メンバーの前職は、【SaaS／IT／人材／不動産】などさまざまで、不動産業界未経験のメンバーも活躍しています。
顧客志向が強く、自ら考えて行動するメンバーが多く、営業同士で相談しながら進めたり、1on1で定期的に相談できたりなど、組織の特徴があります。

【キャリアアップ・年収例】
まずはこれまでのご経験を活かして活躍していただきます。
その後は、担当顧客の拡大や営業成果だけでなく、営業施策の企画、メンバー支援、組織マネジメントなど、担う役割が広がることでキャリアアップを目指せます。
将来的にはマネージャーとして組織を牽引する、新規事業開発に携わるなど、様々な選択肢を用意しています。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上
・新規顧客開拓営業の経験
・顧客との長期的な関係構築経験

歓迎【歓迎（WANT）条件】
・不動産業界経験
・SaaSサービスの営業経験
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
・基本的なITリテラシー

【求める人材像】
・「価値ある商材を売りたい」「課題解決に携わりたい」という営業の原点を大切にしている方
・「単なる物売り」ではなく、「顧客の業務そのものを変える」営業に取り組みたい方
・自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら成果を出してきた経験のある方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: フィールドセールス
どこで働くか: 〒104-0032　東京都中央区八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F
勤務時間は: 所定勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～800万円
■月給： 416,668 円～ 666,668 円（固定残業代を含む）
■基本給： 308,286 円～ 493,257 円
■固定残業代：45時間分、 108,382 円～ 173,411 円（超過分は別途支給）
※最終的な金額は当社規定により決定
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給
定期健康診断（年1回）
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
書籍購入補助制度
副業OK（届出制）
最新ITツール導入（ChatGPTなどの生成AI、Notion、Slackなど）
定期的な1on1の開催
新入社員歓迎会
休日休暇は: 土日祝日（完全週休二日制）
年末年始（12/31～1/3）
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
特別休暇（入社時に試用期間に取得可能な特別休暇を3日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考
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事業部社員面接（1回）
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役員面接（1回）
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内定（オファー面談）
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オファー承諾

※選考フローは変更となる場合がございます。

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営業（法人向け）