なぜ募集しているのか: AI・IoT・Roboticsを活用したソフトウェアサービスを展開している当社。農業・医療・建設など幅広い産業の課題解決に向け、AIテクノロジーの研究開発やサービス開発を進めています。全社員の7割がエンジニアであり、高い技術力を持つ人材が事業を支える中、年間約20名規模の中途採用をより質高く推進するため、新たにプレイヤーメンバーを募集します。
どんな仕事か: AI・IoT・Roboticsを用いたサービスを展開する当社で、エンジニア職を中心とした中途採用を担当します。
採用要件の定義から実行、データ分析、業務改善まで一貫して携わるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●年間約20名規模の採用に注力
●候補者一人ひとりに向き合う採用
●AI活用による採用業務の改善

■具体的な仕事内容
中途採用の企画・実行が中心業務です。事業部と連携し、必要な人材像を定めたうえで、採用活動を進めます。

●採用要件の定義、ターゲット像の策定、採用手法の選定
●ダイレクトソーシング（スカウト送付・運用）、エージェントコントロール、求人票の作成・管理、イベントの企画・運営
●面接・面談の実施、選考プロセスの運用・改善
●各種採用チャネルの歩留まり・費用対効果の集計と分析、次の施策の提案
●AIツールを活用したスカウト文面作成、データ分析、業務フロー改善

■やりがい
医療・農業・建設などの課題解決に取り組む事業を、高い技術力を持つエンジニアの採用を通じて支えられます。年間採用数は約20名規模のため、候補者一人ひとりと向き合いながら、採用要件の定義から実行まで介在できます。問題を見つけて改善策を考え、関係者と連携しながら採用成果につなげたい方に適しています。

■教育・キャリア
まずはプレイヤーとしてエンジニア採用で成果を出すことを想定しています。将来的には、志向や適性・スキルに応じて、エンジニア以外の採用領域へ担当範囲を広げることが可能です。チームマネジメントへの昇格や、労務、人事制度、組織開発など採用以外の領域へ役割を広げる道もあります。

■向いている人
●当社理念に共感できる方
●問題解決能力・課題発見能力を活かしたい方
●論理的に考え、変化に柔軟に対応できる方
●ITと事業の双方に関心を持てる方
●幅広い関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
●現場の状況を自ら把握しに行き、業務を進められる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：中途採用チーム
・中途採用マネージャー：1名
・中途採用サブマネージャー：1名
・中途採用担当：1名
・採用アシスタント：1名
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・中途採用の実務経験（目安1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F
最寄駅：各線「浜松町駅」より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用については相談可能です。詳細な頻度や条件については、面接の場でご確認ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750万円月給制基本給：255000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：89000円超過分は全額支給 ※マネージャー職以上での雇用の場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：実費支給(上限あり30000円)
賞与：年2回（7月・1月）　※会社、個人業績に応じて支給
昇給：年2回　※個人評価に応じる
待遇・福利厚生は: ・服装自由
・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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