なぜ募集しているのか: 事業・組織の急成長に伴い、Copiaらしい価値観や行動指針を組織全体へ浸透させることが重要な経営課題となっています。今後さらなる事業拡大を見据え、カルチャーを競争優位性として強化するため、新たにカルチャーマネージャーを募集します。
どんな仕事か: 急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。

【具体的な業務内容】
・ Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
・オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築）
・社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進
・エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
・社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信
・経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築

【ポジションの魅力】
(1) 経営に近い立場で組織づくりに携われる
経営陣や各部門責任者と密に連携しながら、カルチャー戦略の立案から実行までを担います。組織の方向性や社員体験に直接影響を与えられるポジションです。

(2) 急成長フェーズの組織文化を創る経験ができる
組織拡大に伴い新設されたポジションのため、既存施策の運用ではなく、カルチャー浸透やオンボーディング、エンゲージメント向上施策などをゼロから設計・推進できます。。

(3) 組織開発・社内広報・EX向上を幅広く経験できる
カルチャー醸成に加え、社内広報、イベント企画、オンボーディング、エンゲージメントサーベイなど幅広い領域に携われるため、人事・組織開発領域の専門性を高めることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
GFS事業部_マーケティング部に配属いただきます。
詳細については、選考時にお伝えさせていただきます。
求められるスキルは: 必須・社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験
・カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験
・社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
JR山手線／田町駅より徒歩 5 分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
10:00～19:00で働く方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000 万円年俸制月給666666円基本給：666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
休日休暇は: 【年間休日】119日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

組織開発マネージャー【組織文化を競争優位へ/創業6年で100億円越えの成長】

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド