なぜ募集しているのか: 当社は、給湯器を中心とした住宅設備の交換・設置サービスを全国で展開し、累計施工実績は30万件を超えるなど、多くのお客様にご利用いただいております。
近年は、設備の老朽化に伴う交換ニーズの増加や、省エネ機器（エコキュート等）への切り替え需要の高まりを背景に、当社へのご依頼も年々増加しています。
現在は、これまで築いてきた事業基盤を土台に、法人領域へのさらなる展開を進めているフェーズです。マンション管理会社・オーナー様への提案活動に加え、新規販路の開拓や新サービスの立ち上げも進んでおり、その中核を担っていただける方を今期積極的に採用しています。
どんな仕事か: マンション管理会社・オーナー様からのお問い合わせ対応を中心に、ヒアリングから提案、見積作成、受注、工事調整までを一貫して担当。将来的には新規販路開拓や新サービスの推進にも携わっていただきます。
■ インバウンド対応
・管理会社・マンションオーナー様からのお問い合わせ対応
・顧客ニーズのヒアリング
・給湯器・住宅設備機器に関するご提案
・見積書作成および契約対応
・工事日程や施工に関する各種調整
・既存顧客へのフォロー対応

■ 法人営業
・管理会社・行政機関への提案営業
・顧客訪問および商談対応
・管理組合理事会への提案活動
・分譲マンションにおける設備機器の一括交換提案
・顧客との関係構築および継続的なフォロー

■ 新規販路開拓
・新規顧客開拓および営業チャネルの拡大
・企業とのアライアンスを活用した営業活動
・新たな営業手法の企画・実行

■ 新サービスの企画・推進
・業務用給湯器事業をはじめとした新サービスの営業活動
・市場調査および競合分析
・価格設定や収益性の検討
・他部署と連携したサービス運営体制の構築

【この仕事の魅力】
1）反響営業を軸に、事業そのものを広げていける
東日本法人営業課の営業は、単にお問い合わせへ対応するだけではありません。管理会社やオーナー様から寄せられる相談への対応を中心に、法人顧客への提案活動、新たな販路の開拓、サービス企画にも携わりながら、事業そのものを成長させていくポジションです。

2）変化を楽しめる人にこそ面白い環境
新しい営業手法への挑戦や新サービスの立ち上げなど、変化の多い環境だからこそ得られる経験があります。決められた業務をこなすだけでなく、事業成長に必要なことを自ら考え、周囲と連携しながら推進していくことが期待されるポジションです。

3）「とにかくやってみる」が歓迎される文化
当社には、業界の当たり前を疑い「それは本当にお客さまのためか？」と問い続ける文化があります。盤石な収益基盤があるからこそ、失敗を恐れず新しい挑戦に踏み出せる環境です。

4）成果が正当に評価される制度
決算賞与（業績に応じ支給）・年末特別報奨金に加え、年1回の昇給があります。モデル年収は初年度420万円前後、三年目以降は420～733万円＋決算賞与と、成果と役割に応じて着実に伸ばせる設計です。

5）キャリアの選択肢が広がる
将来的には法人営業だけでなく、新規販路開拓や新サービスの企画・推進などにもチャレンジできる環境があります。
求められるスキルは: 必須・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・職務範囲にとらわれず、目的達成に向けて主体的に考え行動できる方
・前例のない課題や複雑な案件に対しても、関係者と連携しながら着実に業務を推進できる方

歓迎・反響営業やインサイドセールスなど、お客様からのお問い合わせを起点とした営業経験をお持ちの方
・法人営業または顧客折衝の経験をお持ちの方
・不動産管理・不動産仲介・リフォーム・住宅設備・建材関連業界でのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（原則3ヶ月）
※試用期間は、短縮または延長する場合があります。
どこで働くか: Communication BASE南青山
東京都港区南青山2-26-1　D-LIFE PLACE南青山10階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間1時間00分／所定労働時間8時間00分）
※月平均残業は15～20h程度（閑散期・繁忙期で残業時間は前後します）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：350,000円～
※固定残業代20時間分（46,625円）を含みます。
※営業手当30,000円を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・決算賞与：業績に応じ支給
・年末特別報奨金：支給

【モデル年収】
・初年度：420万円前後
・二年目：420～512万円＋決算賞与
・三年目以降：420～733万円＋決算賞与
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・特別休暇制度
・慶弔見舞金制度
・決算賞与（業績に応じ）支給
・年末特別報奨金支給
・クリスマスケーキ配布／バースデーカード（クオカード）配布
・企業型確定拠出年金制度
・うるツヤ手当（当社独自福利厚生：理容・美容代、スポーツジム利用料、テーマパーク利用料などの一部半額補助　※上限月3万円）
・ゆるケア
休日休暇は: ・月9日～11日（シフト制）（年間休日121日）
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
どんな選考プロセスか: ～選考フロー～
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★適性検査および、筆記（ワーク）の実施が選考中にございます。
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なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！ぜひ奮ってご応募ください。

法人営業◆反響営業メイン／生活インフラを支える成長事業／新規販路開拓にも挑戦可能

営業（法人向け）