どんな仕事か: 財務経営管理コンサルタント企業価値向上を支援
【組織・役割】
クライアントのCFOおよびファイナンス機能（会計財務機能）は、持続的な企業価値創造を支える経営参謀として重要性が高まっています。
単なる会計財務機能の改革にとどまらず、ファイナンスの専門性を用いた経営革新・企業価値向上をミッションとしています。

【担当業務】
CFOのパートナー（Trusted Advisor）として、経営管理・財務領域のグローバル知見と最新テクノロジーを活用し、
デジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着までを一貫して支援します。

【具体的なプロジェクト・支援領域】
・企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定および管理手法支援
・サステナビリティ経営の高度化（非財務情報・無形資産の形成と経営管理の統合）
・CFO戦略および将来変革ビジョン、ロードマップの策定
・グローバル企業のファイナンス機能における組織・機能配置の最適化
（シェアードサービス/アウトソーシング含む）
・次世代ファイナンス人材の役割像・スキル定義および育成革新管理
・デジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営基盤の再構築支援

【担当業界・風土】
製造業、流通業、サービス業をはじめ広範な業界を対象としており、多様な経験を積むことが可能です。
コンサルティング経験者、監査法人出身者、事業会社やSIer出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
▼シニアアソシエイト（実務経験4年以上）：以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における財務会計改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験
・コンサルティング会社およびSIerにおける会計システム導入経験
・事業会社の経理部門や経営企画部門、事業部門における経理・グループ経営管理に関わる実務経験、社内業務改革プロジェクト経験

▼マネージャー以上（実務経験5年以上）：以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における財務業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・コンサルティング会社およびSIerにおける会計システム導入マネージャーのプロジェクト経験
・事業会社の経理部門や経営企画部門、事業部門における経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクト経験

歓迎【歓迎要件】
・経営管理・会計領域における最新テクノロジー（AI、ブロックチェーン、RPA等）に関わる知見・コンサルティング経験
・クラウドEPMシステム（Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等）に関わる知見・システム導入経験
・ERPシステム（SAP、Oracle等）に関わる知見・システム導入経験
・経営管理・会計業務プロセス（FP&A、Tax、企画、移転価格、原価企画・管理、決算など）に関わる知識・コンサルティング経験
・経営管理・会計に関わる業務プロセス、またはバリューチェーン全体（SCM：調達/製造/営業・販売、S&OP等）に関わる知識・コンサルティング経験
・外資系企業におけるファイナンスコントローラーとしての実務経験
・公認会計士、USCPA、税理士（国際税務）等の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区／大阪
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間

フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00から22:00の間に就業）

リモートワーク：あり
給与はどのくらい貰えるか: 600 万円～ 2500 万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
休日休暇は: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント／年収600～2,500万円

財務・会計コンサルタント