どんな仕事か: 価値創造経営コンサルタント統合思考経営を支援
【組織・背景】
ESGやサステナビリティの重要性の高まりに伴い、単なる経済価値だけでなく、社会・環境価値を含めた統合思考経営の推進が急務となっています。
企業の持続的な成長と企業価値向上に寄与する経営管理手法の構築を目指します。

【担当業務】
持続的成長に資する事業活動を通じて重要な無形資産を形成し、戦略目標の達成を目指す価値創造ストーリーの推進を担当します。
無形資産への投資が企業価値向上につながる構造の設計からIT実装まで一貫して支援します。

【具体的なプロジェクト支援内容】
・価値創造による企業価値の構造化：戦略目標から活動までの連鎖を価値創造マップとして表現し、価値創造ストーリーの明確化、非財務KPIの設定、構想策定を支援

・統合思考経営管理実現に向けたロードマップ策定：最新IT活用を想定したPDCAプロセスのToBe像策定およびロードマップ構築の支援

・統合思考経営管理実現の支援：PDCAプロセスの具体化（価値創造マップ作成プロセスデザイン、KPI実績分析・活用手法、ダッシュボードデザイン、開示・報告レポーティングプロセスデザイン等およびIT実装の支援

・全社企業価値構造の整理、価値ストーリーの策定、非財務KPIツリー作成、サステナビリティ経営管理の推進

【担当業界・風土】
製造業、流通業、サービス業をはじめ幅広い業界に対応しています。
コンサルティング経験者、事業会社やSIer出身者など多角的なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
▼シニアアソシエイト（実務経験4年以上）：以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における経営管理のコンサルティング経験
・事業会社の経営企画部門、事業部における企画部門、サステナビリティ推進部門での経営管理に関わる実務経験、社内業務改革プロジェクト経験

▼マネージャー以上（実務経験5年以上）：以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における経営管理のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・事業会社の経営企画部門、事業部における企画部門、サステナビリティ推進部門での経営管理に関わる社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験

歓迎【歓迎要件】
・コーポレート、事業部レベルの経営管理の実務・コンサルティング経験
・サステナビリティ経営管理の実務・コンサルティング経験
・バランススコアカード、KPIマネジメントの実務・コンサルティング経験
・統合報告書などサステナビリティ報告・開示レポーティングに関する実務・コンサルティング経験
・経営管理領域における最新テクノロジー（AI等）に関わる知見・コンサルティング経験
・クライアントビジネスの知見、事業戦略の実務・コンサルティング経験
・公認会計士、USCPA、司法試験等の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区／大阪
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間

フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00から22:00の間に就業）

リモートワーク：あり
給与はどのくらい貰えるか: 600 万円～ 2500 万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
休日休暇は: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

価値創造経営コンサルタント／年収600～2,500万円

財務・会計コンサルタント