- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
楽天のアイデンティティプラットフォームチームは、楽天テクノロジー部門の中核を担っています。Identity管理、不正防止、B2Bソリューションなど、楽天グループのグローバルサービスを支える大規模なプラットフォームを構築しています。当チームのeKYCプラットフォームは、JPKI/マイナンバーカード認証や複数のOCRソリューションを提供しており、楽天グループ内外の企業クライアントへの展開を進めています。 - どんな仕事か
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認定アイデンティティ（eKYC）チームのプログラムマネージャーとして、プロダクト開発、外部ベンダー管理、政府機関対応、クライアントビジネス開発にまたがる複雑なクロスファンクショナルプログラムの推進を担っていただきます。本ポジションは、不確実な状況においても多様なステークホルダーを調整し、戦略的な取り組みを計画から実行まで一貫してリードできる方を求めるリーダーシップロールです。
部署・サービスについて
メンバーシッププラットフォーム部（MPD）は、「楽天エコシステム（経済圏）」に含まれる世界中のサービスにまたがる、メンバーシップサービスやプロフィール管理、不正防止を提供する拡張性の高いプラットフォームの開発・運用を担当しています。 世界中のお客様を支えるべく、次世代のメンバーシップサービスの創出にも注力しています。
業務内容
・プロダクト、エンジニアリング、法務、ビジネス各チームにまたがる複雑なクロスファンクショナルプログラムを主導し、ロードマップの可視化と実行の阻害要因の除去を担当
・主要テクノロジーベンダーおよびプラットフォームパートナーとの関係構築・交渉を管理し、法務・調達部門と連携して契約およびSLAを管理
・J-LIS（地方公共団体情報システム機構）、デジタル庁、その他関連規制機関等の日本政府機関との窓口として、プラットフォーム認証・ライセンス取得・規制対応を推進
・NDA、業務委託契約、実装契約等の起草・審査・管理を行い、社内の法務・コンプライアンス・IP部門と連携
・eKYCプラットフォームの見込み企業クライアントを特定・開拓し、楽天グループ内外においてリード獲得から商談・契約締結・オンボーディングまでを推進
・財務・IP関連の議論においてチームを代表し、社内の各事業部門、法務、財務、マーケティングと連携して優先事項・意思決定を調整 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
•テクノロジー主導の多角的なグローバル企業において、プログラムマネジメント（プロジェクトリード職を除く）で10年以上の経験、およびプロダクトマネジメントで5年以上の経験を有すること
•複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだクロスファンクショナルプログラムをリードし、不確実な状況下でも調整・推進できる実績
•NDDや商業契約を含む、日本国内でのB2BまたはB2G契約交渉・管理の経験
•強いビジネス判断力 — トレードオフを評価し、適切な課題をエスカレーションし、不完全な情報の中でも意思決定できる能力
•日本語・英語のビジネスレベル以上のバイリンガル能力
•自律的に業務を開始・完了できる積極性と主体性
歓迎要件：
デジタルアイデンティティを取り巻く環境は複雑であり、すべての分野において専門家であることを求めているわけではありません。しかし、以下のいずれかの領域でご経験をお持ちでしたら、ぜひお話を伺いたいと考えています。
•日本の規制環境への対応: マイナンバー・公的個人認証サービス（JPKI）、eKYC/AML関連規制（犯罪収益移転防止法など）、または個人情報保護法（APPI）の基準に関する知識。
•デジタルアイデンティティと技術: 本人確認フロー（NFC、生体検知、OCRなど）の実務経験、あるいはNIST SP 800-63やISO/IEC 29115といった国際標準に関する知識。
•事業開発と戦略: SaaSの事業開発、エンタープライズ向けライセンス契約、または技術ベンダーとの関係構築・管理の経験。
•オペレーショナル・エクセレンス: 技術チームと非技術チームの橋渡しをする能力。また、JiraやConfluenceなどのツールを活用し、プロジェクトを円滑に進行させた経験。
Languages:
English (総合 - 3 - 上級), Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間26/11/04～26/11/17
求人No.GRAND-260905KNTM
