- どんな仕事か
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【JOB PURPOSE AND SCOPE】
・事業部戦略を担当ブロックレベルに落とし込み、エリアに合致した具体的な戦略立案と実行を行う。
・担当ブロックの年間販売目標を達成する。
・担当ブロックの年間販売目標達成のため、所属社員のサポート、能力向上を行う。
・担当ブロックの目標を達成し、組織を良好に運営する責任を有する。
【CORE JOB RESPONSIBILITIES】
・ブロックの年間目標達成のため、ブロック活動方針・アクションプランを作成し、進捗状況を把握しながら目標を達成する。
・事業部主要製品のSALES実績を分析し販売予測を作成、販売の進捗状況を把握、管理する。
・経費が計画に従い、適切且つ有効に使用されているかを把握し、適宜修正する。
・重要なあるいは影響力のある顧客を定期的に訪問し、良好な関係を構築する。会社への期待や要望を把握し、上長あるいは関連部門に報告する。
・TMと適宜同行し、TMコンピテンシーおよびGrade毎のスキル/ビヘイビアに基づき強み弱みを評価・把握し、個々の能力を高めるディベロップメントプランの作成と実行をサポートする。
・上長とタレントの特定について合意し育成を行う。タレントレビューにて進捗を発表・確認し、より良い年間育成計画を作成・更新して、特定されたタレントを育成する。
・部下全員が定められた必須トレーニングを全て完了するよう管理する。
・営業実績、顧客の要望、競合会社の動向など担当地区の変化について正確な情報を迅速に上長及び関連部門に報告し、事業部の取り組みに反映させる。
・定期的にブロック会議を開催し、メンバー個々の成功・失敗事例、課題、競合他社の動向、顧客の要望などを共有する。また、メンバーの個々の施設の進捗管理や問題解決を行う。
・TMの知識、学術知識を高いレベルに維持するため、定期的に研修の時間を設ける。
・自社製品の価値を普及させるためのセミナーを実施する。必要に応じてマーケティング部門など関連部署の協力を得る。
・会社の各規則や規程、ビジネス行動規範及び業界の規範を守り、正しいビジネスを行うよう部下を指導する。
・その他、上長より指示された業務を遂行する。 - 求められるスキルは
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必須 【KNOWLEDGE / EDUCATION REQUIRED】
・学位(四年制大学卒)
【EXPERIENCE REQUIRED】
・営業経験3年以上
・同僚などの営業スキル向上のためのサポート経験があること募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 関東エリア
- 勤務時間は
- 就業時間:8:45~17:30 (所定労働時間7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 - 給与はどのくらい貰えるか
- ご経験等により決定
- 待遇・福利厚生は
- 導入研修/住宅取得資金融資/従業員持株会/厚生会貸付金/遺児育英資金制度/成人病検査/人間ドック/契約保養施設/営業車(リース)/駐車場代支給/総合福利厚生サービス/TOEIC受験料補助/契約保養施設
- 休日休暇は
- 企業年間休日数:125日
掲載期間26/10/29~26/12/23
求人No.TISCO-19912





