どんな仕事か: 【主な業務内容】
今回のポジションは、医療機関へ出向き、医療機関側の立場でコスト削減を提案します。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど）や医薬品の調達代行・在庫管理を行います。
共同購入した材料の展開や院内の物品管理、パート社員の管理など、病院のモノ・カネの管理をお任せします。
また、経営コスト削減に向けた提案資料の作成・提案を実施します。看護師や薬剤師、事務局長、医師などの意向を確認し、材料の使い勝手とコストのバランスを考えた改善提案が重要です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【魅力・やりがい】
医療機関の課題を解決することで、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、医療への貢献につながります。病院経営の安定化に携わり、医師や看護師からの信頼や感謝を実感できる仕事です。
提案を通じて、分析力やPowerpoint・ExcelなどのPCスキルも向上します。
【部署の組織構成】
名古屋サプライセンターは、社員18名・パート社員49名の計67名が在籍。幅広い年代のスタッフが協力し合い、年齢や経験を問わず安心して働ける、あたたかい雰囲気の職場です。
【医療業界未経験でも安心の充実した制度】
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。
※個人営業、車のディーラー、家電量販店の店長など様々です。
まず2～3年程度で医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後、医療機器メーカーやディーラーとの価格交渉、医療従事者へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただきます。
・OJTで先輩社員が丁寧にサポートします。
・入社時・入社3ケ月後の研修や階層別研修も充実しています。
・社内公募制度により異職種への異動も可能です。営業からマーケティング、人事、企画広報へキャリアチェンジした社員も多数います。
※入社3年目以降より可能です。
【キャリアプランモデル】
30代中盤～後半：センター長代理（係長クラス）
40歳前後：センター長（課長クラス）
40歳中盤以降：部長
求められるスキルは: 必須【応募資格/応募条件】
・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上）
　※商材／個人向け・法人向けかは不問
　※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫や、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方
（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
　※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています
【求める人物像】
・周りと協力しながら業務に取り組むことができる方、チームワークを大事にして働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会常識のある方。
・自律的に仕事に取り組める方。
・パソコン操作の出来る方（Excel、PowerPoint等）

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田215
※上記は雇い入れ直後の勤務地です。
（変更の範囲）会社の定める勤務地

将来的に転勤の可能性がございます。
勤務時間は: 8:45～17:45
※残業は15～20時間程度です。
※年末年始やGWなど連続する休日がある場合、休日の対応が発生する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 260,000 円 - 320,000円<brr>前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給：年1回
年収目安：460万円～570万円程度
残業手当：時間外労働連動支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功
総合福祉団体定期保険、長期休業所得補償（GLTD）
休日休暇は: 完全週休2日（土・日・祝日）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）

【名古屋】病院向けコンサルティング営業（既存顧客）

営業（法人向け）