- どんな仕事か
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福岡 エム・シー・ヘルスケア【地域医療を支える営業職／業界経験不問・営業経験を活かせる／三菱商事・メディパルグループ】
エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と医療機関コンサルティング機能を持つ独自のビジネスモデルが特徴です。
医療機関へ出向き、医療機関側の立場でコスト削減を提案します。医療材料や医薬品の調達代行・在庫管理、共同購入品の展開、院内の物品管理、パートスタッフの管理などをお任せします。また、経営コスト削減に向けた提案資料の作成・提案も行います。看護師や薬剤師、事務局長、医師などの意向を確認し、材料の使い勝手とコストのバランスを考えた改善提案が重要です。
※変更の範囲：会社の定める業務
【魅力・やりがい】
医療機関の課題を解決することで、医療従事者が患者様に向き合う時間を増やし、地域医療に貢献できます。病院経営の安定化に携わり、医師や看護師からの信頼や感謝を実感できる仕事です。
【部署の組織構成】
福岡サプライセンターは正社員21名・パートスタッフ69名の計90名。20代～50代まで幅広い年代が在籍し、世代を超えて助け合うフラットな風土です。先輩社員による手厚いフォローのもと、未経験者も安心して業務を習得できます。
【医療業界未経験でも安心の制度】
中途入社者の割合が高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。個人営業、車のディーラー、家電量販店の店長など、様々な前職の社員が活躍しています。
入社後はOJTで医療材料や現場知識を身につけ、2～3年程度を目途に、メーカー・ディーラーとの価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただきます。
・入社時・入社3ケ月後の研修や階層別研修も充実。
・社内公募制度により、営業からマーケティング、人事、企画広報などへのキャリアチェンジも可能です。※入社3年目以降より可能です。
【キャリアプランモデル】
30代中盤～後半：センター長代理（係長クラス）
40歳前後：センター長（課長クラス）
40歳中盤以降：部長 - 求められるスキルは
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必須 【応募条件/応募資格】
・営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上）
※商材／個人向け・法人向けかは不問
※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫や、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方
（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています
【求める人物像】
・周りと協力しながら業務に取り組むことができる方、チームワークを大事にして働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会常識のある方。
・明るく前向き、自律的に仕事に取り組める方。
・パソコン操作の出来る方（Excel、PowerPoint等）募集年齢（年齢制限理由） ～39歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区吉塚八丁目5番75号
※上記は雇い入れ直後の勤務地です。
（変更の範囲）会社の定める勤務地
将来的に転勤の可能性がございます - 勤務時間は
- 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月15～20時間程度（時間外労働連動支給）
※年に1～2回程度、休日の対応が発生する可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 260,000 円 - 320,000円
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（DC）年金）
安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
〇総合福祉団体定期保険（遺族補償）：従業員が死亡した場合、弔慰金1,500万円を支給
〇GLTD（長期休業所得補償）：病気やケガで長期間働けない場合、最長満65歳の誕生日まで収入の一部を補償。会社負担で全員加入（最大35％補償）。任意プラン加入で月収の最大100％まで補償可能
〇B号団体生命保険：三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険で、お手頃な保険料で高額保障が受けられます。
〇その他：通勤手当（全額支給・私有車通勤は上限あり）、借り上げ社宅制度（転勤時は最大9割会社負担）、育児・介護休業制度、育児・介護短時間制度、永年勤続功労金、財形貯蓄制度（会社補助あり）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会等各種制度も充実 - 休日休暇は
- 完全週休2日（土・日・祝日）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病、養育、通院）
掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.TISCO-19376
