- どんな仕事か
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【職務概要】
予算・利益目標の達成に向け、既存顧客での院内シェア拡大と新規顧客での製品採用を推進。また、個人目標だけでなくチーム目標の達成にも積極的に貢献し、常に新しい考え方・行動を取り入れ営業活動を実施。
1- 予算・利益目標の達成
2- 製品知識・販売スキルの向上およびCertification test合格
3- 報告・連絡・相談の徹底
4- 業務課題の着実な実行
5- OPEX・営業経費の有効活用と業務効率向上
6- コンプライアンスを遵守した営業活動
7- マネジャー補佐およびメンバーへのリーダーシップ発揮
【主要職務】
1- 予算・利益目標の達成
既存・新規施設を分類して予材管理を行い、新規施設の製品採用計画・目標額を明確化。月次・四半期ごとに進捗を上長と確認し、目標達成に向けた計画を実行。顧客・特約店との良好な関係を構築し、製品理解と採用拡大につなげる。
2- 製品知識・販売スキルの向上
最新の製品・競合情報を収集し、継続的に営業スキルを向上。各製品のCertification testに合格し、知識を営業活動に活用。
3- 報告・連絡・相談の徹底
日々の活動を報告・共有し、現場で発生した問題は速やかに上長へ報告。
4- 業務課題の実行
ローナー・コンサイメント在庫を適切に運用・管理し、棚卸しを期限内に完了。
5- OPEX・営業経費の有効活用
各種営業経費を予算内で有効活用し、在庫運用とOPEXの関連を意識して業務効率・利益意識を向上。
6- コンプライアンス遵守
業界・社内規定に則った営業活動を徹底し、Webトレーニング、各種書類取得、交通法規等を遵守。
7- リーダーシップの発揮
重要施設を複数担当し、営業部平均を上回る成果を目指す。新規施設攻略・継続採用を推進するとともに、新人育成や勉強会の企画・実施、One Smith+Nephewとしての営業活動を主体的に行う。 - 求められるスキルは
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必須 【学歴・免許・資格】
- 必須:学士号、普通運転免許
【経験】
- 必須:営業職経験(目安として2~3年以上)
- 望ましい:医療業界での営業経験、医療従事者経験
【その他(専門知識など)】
- 望ましい: Excel / Word / PowerPoint の基礎知識
【コンピテンシー (求められる行動特性)】
- 目標達成に向けての前向きな考え
- チームワークを意識した行動
- 常に最新の医療知識を習得しようとする向上心
- 製品を販売するだけでなく医療人としての思想、行動募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都※出張:
- 国内外(ドクターのアテンド等で海外出張の可能性あり) - 勤務時間は
- 就業時間:9:00~17:30(実働7時間30分)
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- ご経験等により決定
- 待遇・福利厚生は
- シェアセーブプラン/企業年金制度/福利厚生倶楽部加入/各種表彰制度
- 休日休暇は
- 加算休暇
企業年間休日数:125日
掲載期間26/10/29~26/12/23
求人No.TISCO-20456





