- どんな仕事か
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【職務概要】
予算・利益目標の達成に向け、既存顧客の院内シェア拡大と新規顧客での製品採用を推進。個人目標だけでなくチーム目標達成にも貢献、常に新しい考え方・行動を取り入れ営業活動を実施。
1- 予算・利益目標の達成
2- 製品知識・販売スキルの向上およびCertification test合格
3- 報告・連絡・相談の徹底
4- 業務課題の実行推進
5- OPEX・営業経費の有効活用、業務効率向上
6- コンプライアンスを遵守した営業活動
7- マネジャー補佐およびメンバーへのリーダーシップ発揮(SSR対象)
【主要職務】
1- 予算・利益目標の達成
・既存・新規施設を分類し予材管理を行い、新規施設の製品採用計画・目標額を明確化
・月次・四半期ごとに進捗を上長と確認、目標達成に向けた計画を実行
・顧客との関係を構築、製品理解を促進、採用・使用拡大につなげる
・特約店との関係を構築、販売促進を推進
2- 製品知識・販売スキルの向上
・最新の製品・競合情報を収集、継続的に営業スキルを向上
・製品ごとのCertification testに合格し、知識を営業活動に活用
・日々の活動を報告・共有し、情報連携を徹底
・現場で発生したトラブルは速やかに上長へ報告
4- 業務課題の実行推進
・ローナー・コンサイメント在庫を適切かつ効率的に運用・管理
・棚卸しを期日までに完了
5- OPEX・営業経費の有効活用
・サンプル・営業活動経費を予算内で有効活用
・サンプル、長期貸出し、コンサイメント、修理代替器等の在庫運用をOPEXと関連付けて管理
・旅費週報提出ルールを遵守
6- コンプライアンス遵守
・業界・社内規定に則った営業活動を徹底
・社内Webトレーニングを期日までに受講
・臨床試用書、立会確認者、貸出確認書等の取得を遵守
・交通法規を遵守
7- リーダーシップの発揮
・District・支店・営業所内の重要施設を複数担当
・営業部平均を10%上回る予算を担当し、成果を創出
・新規施設攻略・継続採用を年間複数施設で推進
・新人育成や勉強会の企画・実施による人財育成 - 求められるスキルは
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必須 学歴・免許・資格:
- 必須:学士号、普通運転免許
経験:
- 必須:営業職経験(目安として2~3年以上)
- 望ましい:医療業界での営業経験
その他(専門知識など):
- 望ましい:Excel / Word / PowerPoint の基礎知識
コンピテンシー (求められる行動特性):
- 目標達成に向けての前向きな考え
- チームワークを意識した行動
- 常に最新の医療知識を習得しようとする向上心
- 製品を販売するだけでなく医療人としての思想、行動募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 沖縄県
- 勤務時間は
- 就業時間:9:00~17:30(実働7時間30分)
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- ご経験等により決定
- 待遇・福利厚生は
- シェアセーブプラン/企業年金制度/福利厚生倶楽部加入/各種表彰制度
- 休日休暇は
- 加算休暇
企業年間休日数:125日
掲載期間26/10/29~26/12/23
求人No.TISCO-23363





