どんな仕事か: 【年収～900万】HubSpot等を活用した業務改善と育成でチームの成果を最大化！戦略立案から推進。KPI・予実管理、メンバーへのコーチング、事業連携を通じたサービス改善まで幅広く牽引。
1.チームマネジメントと成果最大化
　・チームのKPI（受注数など）の設定、進捗管理、達成に責任を持つ
　・セールス・サポート戦略の立案と実行、予実管理
　・メンバーの目標設定、評価、日々のタスク管理
2.メンバー育成と品質管理
　・チームメンバーのオンボーディング、育成計画の策定と実行
　・お客様の課題ヒアリング力、提案力、クロージング力向上のためのコーチング
　・電話・メール対応の品質基準策定とモニタリング
3.オペレーション・業務改善
　・架電・受電、メール・LINE対応を含む、現行オペレーションのボトルネック分析と改善提案
　・HubSpotなどのツールを活用した、業務効率化の推進
4.事業連携
　・グロースチームと連携し、顧客からのフィードバックをサービス改善に繋げる。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・営業、インサイドセールス、またはカスタマーサポート（CS）部門におけるマネジメント経験（3名以上のチームを1年以上）。
・KPI設定、予実管理、P/Lに基づいた課題解決の経験。
・メンバーの育成、評価、モチベーション管理を主体的に行った経験。
・ビジネスにおける電話・メール応対スキル、高いコミュニケーション能力。

歓迎 ■歓迎スキル
・IT/SaaS、フィンテック、リーガルテックなど無形商材におけるセールスまたはカスタマーサクセスの経験。
・スタートアップやベンチャー企業での、スピード感のある環境下での業務経験。
・業務フロー構築やオペレーション効率化プロジェクトの主導経験。

■求める人物像
・お客様の「相続」という非常に重要かつデリケートな課題に心から寄り添い、解決に導くことに情熱を持てる方。
・チームメンバー一人ひとりの成長と成功を自身の喜びとし、コミットできる方。
・自社のサービスや業界知識を積極的に学び、チームの販売力向上に活かせる方。
・現状に満足せず、常に最高の顧客体験と効率を追求し、自らPDCAを回せるオーナーシップを持った方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールス
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿7丁目3－4 アソルティ西新宿 2F（各線新宿駅より徒歩5～8分）
各線東新宿駅より徒歩8～10分
※リモート
勤務時間は: 9:30 始業～ 18:30 終業：1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 雇用形態による
・正社員：年収600～900万
(月給：50万円～75万円)
※経験、能力、前職給与を考慮し決定
待遇・福利厚生は: 【基本的な福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（上限5万円）
・年末年始休暇
・育児休暇、産後休暇、介護休暇
・希望のPCを貸与（上限あり）
・各種資格補助手当
休日休暇は: 土日・祝日（年間休日120日以上）
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇（入社と同時に10日付与）
どんな選考プロセスか: 【最短1週間での内定も可能です！！】

カジュアル面談
　▼
面接複数回
　▼
最終面接

#入社時期は相談可能

【正社員】相続・ライフプラン提案を行うセールス（インサイドセールス＆サポートマネージャー）募集！！

営業（個人向け）