どんな仕事か: 【仕事内容】
救命救急領域の医療機器を扱うEmergency Care部門にて、電動ストレッチャー「Power Pro」や機械的CPR装置「LUCAS」などの提案営業を担当します。主な訪問先は救命救急センター、ER、消防署などで、病院前医療から病院内の救急救命まで、救命救急の現場を幅広く支援します。製品の提案・導入を通じて、救命率の向上だけでなく、救急隊員や医療従事者の負担軽減、救急現場の省力化・DX推進にも貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・医療機関・消防組織への営業活動：救命救急センター、ER、消防署などを訪問し、現場が抱える課題やニーズをヒアリング。製品の機能や導入メリットを説明し、最適な機器・運用方法を提案します。
・製品提案・導入支援：「Power Pro」をはじめとする電動ストレッチャーや関連製品について、救急車への導入や運用方法を提案。患者搬送時の安全性向上や救急隊員の身体的負担軽減につながるソリューションを提供します。
・LUCASの提案：心停止患者への胸骨圧迫を支援する機械的CPR装置「LUCAS」を、消防・救急機関や医療機関へ提案します。救急活動中の隊員が他の処置に集中できる環境づくりや、搬送時の継続的なCPRを支援します。
・関係者との連携：医師、看護師、救急救命士、消防関係者など、多様な医療・救急従事者と関係を構築し、製品導入から運用までをサポートします。
・市場拡大：既存顧客との関係強化に加え、新規顧客へのアプローチを行い、担当エリアでの市場拡大を推進します。
【担当製品】
「Power Pro」は電動油圧昇降システムを搭載した電動ストレッチャーで、患者の搬送時に救急隊員の身体的負担を軽減します。専用の「Power-LOAD」と組み合わせることで、救急車への安全な収容も支援します。「LUCAS」は胸骨圧迫を機械的に行うCPR装置で、救急現場や搬送時の継続的な蘇生処置をサポートします。
【仕事の魅力】
救急医療の最前線で使用される製品を通じ、患者様の救命や医療従事者の負担軽減に直接貢献できます。今後さらなる普及が期待される電動ストレッチャーやCPR装置の市場拡大を担い、救命救急領域の発展を支える営業として活躍できます。
求められるスキルは: 必須経験
営業経験 2 年以上。業界経験不問
医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
ビジネスレベルの PC スキル（ Microsoft Office 製品全般、 E メール、インターネット検索）
必須
運転免許必須（社用車を利用し、営業活動を行ないます）
大卒以上

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 九州エリア/中四国エリア
勤務時間は: 所定就業時間:9:00~17:30 (労働時間:7時間30分)
フレックスタイム制度
・コアタイム: 11:00~15:00
・フレキシブルタイム: 7:00~11:00、15:00~21:00
給与はどのくらい貰えるか: 【業績賞与】
目標の達成度合いに応じて支給金額が変動します。
個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年1回支給。（事業部により四半期ボーナス有り）
待遇・福利厚生は: 【退職金制度】ポイント積立制。一時金または確定給付企業年金で受取可能（年金受取りは年齢等の条件あり）
【団体生命保険】総合福祉団体定期保険、グループ傷害保険（保険料会社負担）
【慶弔見舞金】慶事・弔事に応じて支給
【転勤支援】借上社宅、単身赴任手当、帰宅旅費
【福利厚生倶楽部】約12,000アイテムのサービスが利用可能
【従業員支援プログラム】社員と家族が、健康・人間関係・経済面等の悩みを外部専門家へ24時間365日無料で相談可能
【LinkedIn Learning】ビジネス英語、Excel、Power BI、財務等の学習プログラムを全社員に無償提供
【キャリアブレイク休業】ボランティア、スキルアップ、リフレッシュ、家族支援等を目的に、3～12カ月業務を離れられる制度（無給）
休日休暇は: 夏季休暇：6月～9月で任意の3日間
年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日
短期傷病有給休暇　
※年間10日間、社員もしくは社員の家族の傷病や不妊治療の際に使用可能です。
ストックウェルネス休暇
※休暇年度の末日において失効となる年次休暇を積み立てることができ、社員もしくは社員の家族の病気/ケガ/不妊治療や、緊急時などに使用可能です。（合計60日が上限）
特別休暇
※結婚、出産、忌引きまたは転勤時など当該事由に応じた日数の休暇を取得することができます。

【Medical】(Emergency Care：電動ストレッチャー)／営業＠西日本(九州/中四国)

営業（法人向け）