- なぜ募集しているのか
- グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
- どんな仕事か
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■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
・日本国内のCDX統括部拠点（所沢事業所）
【業務内容】
グローバル基幹システム刷新を中心に、IT・DXによる業務改革を企画・推進いただきます。SAP S/4HANAを中心としたシステム刷新について、戦略・構想立案からプロジェクト企画、要件定義、設計、導入、テスト、展開、稼働後の安定化・継続改善まで一貫してリード。加えて、エージェントAI・生成AI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装や、経営課題に直結するDX戦略の推進にも携わります。
【任せる主業務と詳細】
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル基幹システム刷新の戦略・構想策定
・プロジェクトの計画、体制、予算策定および推進リード
・要件定義、設計、導入、テスト、海外拠点への展開
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善
・データ活用、AI活用を含む業務改革の企画・実装
・米州・欧州・アジア・中東など海外拠点との連携、ガバナンス運営、グローバル標準化の推進
・経営課題を踏まえたIT・DX施策の企画・推進
【組織構成】
CDX統括部は約54名で、社員72％、派遣28％で構成。アメリカ2名、ドイツ2名の海外駐在員が在籍し、グローバルのシステムアプリケーションおよび保守運用を管掌しています。キャリア入社者の比率も高く、新卒・キャリアの区別なく主要業務を担当しています。コンサルティング等で培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力を活かして活躍できます。
【このポジションの特徴】
経営課題に直結するIT・DXを、企画・実装・運用・改善まで一気通貫で推進できるポジションです。大企業としての安定した基盤を持ちながら、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層と直接対話しながら意思決定に関わる機会があります。エージェントAI・生成AIの社内実装やグローバル案件にも当事者として携われます。ハイブリッドワーク（在宅勤務含む）を取り入れ、平均残業は約15時間です。
【将来的なキャリアパス】
新システム企画や経営課題解決型プロジェクトを推進する課長、全社IT・DX戦略を統括する部長など、より上流の企画・マネジメントを担うキャリアを目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。 - 勤務時間は
- ■就業時間
フレックスタイム制（コアタイム11時～15時、フレキシブルタイム7時～22時）
標準労働時間7時間40分・休憩60分（12時～13時）
残業月15時間程度、休日出勤年1日程度
出張年0～2回程度（1回1週間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給23万8,500円～45万円
基本給23万8,500円～35万5,000円
※経験・能力等を考慮し、規定により決定
残業手当：あり／通勤手当：全額支給／家族・住宅手当：対象者に支給
【賃金モデル】28歳・一人暮らし：月給30万円、年収580万円／35歳・配偶者・子1人：月給39万7,000円、年収730万円（手当・賞与・残業代込）
昇給：年1回（2024年昇給率3.52％）／賞与：年2回（2024年実績6.0カ月）
※業績により期末賞与あり - 待遇・福利厚生は
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休暇に係る制度：
1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：
介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.TISCO-23459
