なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。

COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。
各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャーとして育成していきたいと考えています。
どんな仕事か: ・組織づくりや営業の進め方そのものに関われる
・顧客ごとに最適な提案を考える中で課題解決力を高められる
・成果や貢献次第で『営業部長』など組織改善まで担えるキャリアを築ける
不動産管理会社やオーナー様に対して、ベースであるBPOサービスと自社SaaSを活用した業務改善の提案営業を行っていただきます。

建物ごとの運用状況に応じて最適な運用を設計し、当社の複数のサービスを組み合わせながらクライアントごとに最適なプランを提案していきます。

その他、営業チームのマネジメントもお任せします。

【具体的な業務内容】
・不動産管理会社への新規営業（商談～受注まで）
・顧客の課題や業務フローのヒアリング
・自社SaaSを活用した改善提案

・営業メンバーの育成、フォロー
・KPI管理、進捗管理
・営業プロセスの見直し、改善

■入社後のイメージ
まずはプレイヤーとして商談に入り、サービスや営業の流れをキャッチアップしていただきます。
その後、徐々にマネジメントの比重を増やしながら、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須 ▶以下いずれかのご経験がある方
・不動産業界での法人営業経験
・不動産業界向けの法人営業経験

・顧客課題に応じて提案を組み立ててきたご経験（カスタマイズ／オーダーメイド型）
・マネジメントのご経験（人数不問）

歓迎 ▼歓迎
・複数のサービスや商材を組み合わせた提案のご経験
・アカウント営業のご経験
・営業プロセスの改善や仕組みづくりに関わったご経験
・IT／SaaS領域での営業経験
・不動産管理業界での法人営業経験

▼求める人物像
・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・個人の成果だけでなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・顧客の課題に向き合い、提案内容を柔軟に組み立てられる方
・変化のある環境でも前向きに取り組み、やり切れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時ー18時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円
月給：500,000円～666,667円

※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します
本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。
そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
待遇・福利厚生は: ・昇給（※半期毎の評価による）
・賞与（※業績による）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限あり／月）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→内定
＃入社時期は相談可能
＃内定までオンライン選考可

【フィールドセールスマネージャー】AI×不動産SaaS｜営業×組織づくりで事業をリード

営業（法人向け）